Mi empresa me ha amenazado por no querer hacer un curso de formación fuera de las horas de trabajo. ¿Me pueden obligar? ¿Dentro de la empresa tengo la obligación de hacerlo si yo no quiero? ¿Ante la amenaza que puedo hacer?
Si es un curso de formación en prevención fuera del horario, es obligatorio pero las horas son compensables, posteriormente, con descanso compensatorio. Cualquier otro curso no debería de ser obligatorio. De todas formas recuerda que en materia de órdenes del empresario, el criterio menos comprometido es cumplirlas y luego reclamar contra lo que consideres ilegal, no desobedecer directamente al empresario.