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Ampliación de jornada y vacaciones

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Ampliación de jornada y vacaciones
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20/06/2012 17:40
Hola, mi consulta es la siguiente:
Actualmente y desde finales del año pasado tengo una reducción de jornada por cuidado de hijo ( -hago 80% de la jornada).
En mi empresa, en julio y agosto se hace jornada intensiva de 8:00 a 15:00 y como este horario me viene bien, durante estos dos meses he solicitado la jornada del 100% para luego, en septiembre volver al 80%.
Por otro lado tengo previsto, y además a la empresa le viene bien, cogerme las vacaciones en el mes de agosto.
En RRHH me dicen lo siguiente: El mes de julio no hay inconveniente en ampliarte la jornada al 100% pero en agosto, durante tus 30 días de vacaciones, te aplicaremos el % de jornada que realmente han devengado tus vacacines, o sea, la media de 10 meses al 80% y 2 meses al 100%(media del 83,33%).
En resumen, yo para este año he solicitado 10 meses al 80% y dos al 100% y la empresa pretende aplicarme 10 meses al 80% 1 al 100% y 1 al 83,33% (el de vacaciones.
¿Es esto legal?
Muchas gracias, Eva.

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