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Anticipo de sueldo / erte
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Anticipo de sueldo / erte
En la empresa han ido a un ERTE, pero para no perjudicar a la plantilla, se abonará la nómina de marzo íntegra, pero se deberá tener en cuenta que los días desde el 16/03 hasta el 31/03 se abonarán como anticipo de sueldo, el que se descontará cuando se retome la actividad.
La pregunta es, qué base toma el SEPE para el paro, incluye este anticipo, (lo que elevaría la nómina para el promedio de las 6 últimas nóminas) o por el contrario SEPE descontará este anticipo? Alguien sabe cómo va?
La pregunta es, qué base toma el SEPE para el paro, incluye este anticipo, (lo que elevaría la nómina para el promedio de las 6 últimas nóminas) o por el contrario SEPE descontará este anticipo? Alguien sabe cómo va?
jrusulon. Perdona, pero tú dices que lo que importa son las bases de cotización anteriores, sin embargo se pide la nómina de marzo, porque el importe del paro será el 70% del promedio de las últimas 6 nóminas. Significa, entonces, que la nómina de marzo por esos 15 días no se tendrá en cuenta?. Y en el caso de que sí se tome esta nómina, el anticipo estaría fuera de la base de cotización?. Muchas gracias por tu respuesta. A ver si se me aclara el tema, ya que si no aumenta la nómina, no me interesa el anticipo que después me lo descontarán, cuando se reinicie la actividad. Desde casa, te saludo, y a cuidarse, que están las cosas feas.
