hola, en la empresa tenemos recogidas las vacaciones en un calendario pactado con el comite en cada convenio, ahora quieren que anticipemos las vacaciones que ya estaban aceptadas alegando falta de trabajo. ¿pueden hacerlo? ¿tiene la empresa que cumplir algun requisito legal? aprovecho para preguntar tambien al usuario marilo o a quien lo sepa que es ¿que es un descuelgue salarial legal?