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Anticipos

5 Comentarios
 
Anticipos
30/11/2010 12:26
Partimos de la idea de que los anticipos que pueden solicitar los trabajadores es por los trabajos realizados ( Estatuto de los Trabajadores )
Pero en caso de que quieran solicitar una cantidad a la empresa para que posteriormente la empresa se encargue de descontarla de la nómina.
Necesitarías saber cual es el importe máximo a solicitar por parte del trabajador, el importe máximo a descontar por parte de la empresa cada mes,...
Los anticipos ni cotizán ni tributan verdad?
Si sabéis donde puedo encontrar esta información o si la sabéis os estaría muy agradecida.

Gracias por vuestra colaboración
30/11/2010 16:35
¿Hablas de solicitar un anticipo a cuenta del trabajo ya realizado o de un anticipo de salarios futuros?
01/12/2010 12:21
De salarios futuros ese es el problema.

Gracias Activo
01/12/2010 12:46
Esa materia no está regulada salvo cuando se trata de anticipos como incentivo para aceptar un empleo, que no creo que sea el caso.

Con lo que, en principio, no habría ninguna limitación legal más que el mero acuerdo al que llegues con tu empresario. Ahora bien, los anticipos de salarios futuros tiene la consideración de préstamo, de tal forma que si no media el cobro de un tipo de interés o lo haga por uno inferior al legal del dinero (4% para 2010) tendría la consideración de una retribución en especie por la diferencia entre el interés legal y el cobrado.

01/12/2010 12:47
Que yo sepa no existen máximo ni mínimos. Yo que tu lo que haría sería firmar un acuerdo sobre la cantidad que vas a entregar y dejar bien claro la forma en que se lo vas a descontar.
También, y para tenerlo todo atado pondría la posibilidad de descontarlo en el finiquito o que el trabajador tenga que devolverlo en metálico en un plazo en caso de que el finiquito no fuera suficiente.
El anticipo, por lo menos yo, lo quito del neto.
SALUDOS.
07/02/2011 17:50
Que pasa si el trabajador abandona el puesto de trabajo, habiendo no devuelto toda la cantidad?
La empresa solicitaria una reclamacion de cantidades? O como ya ha finalizado la relacion laboral, es un proceso civil?

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