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Antigüedad de trabajador entre contrata y subcontrata
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Antigüedad de trabajador entre contrata y subcontrata
Una empresa A contratista subcontrata a otra B, mediante contrato de arrendamiento de obra y prestación de servicios.
En la subcontrata B hay un trabajador dado de alta desde el 14/02/2014. Este trabajador causa baja el 27/03/2019.
Este mismo trabajador causa alta en la contrata A, con fecha del 28/06/2019 y ha sido despedido con fecha del día 05/09/2019.
Nos reclama la antigüedad de la subcontrata B para el calculo de la indemnización por despido, en la Papeleta de Conciliación, mientras que la empresa sólo contempla la antigüedad con ella, es decir la del 28/06/2019.
¿Qué criterio debe prevalecer, la antigüedad con la subcontrata o la de la contrata?
Muchas gracias.
En la subcontrata B hay un trabajador dado de alta desde el 14/02/2014. Este trabajador causa baja el 27/03/2019.
Este mismo trabajador causa alta en la contrata A, con fecha del 28/06/2019 y ha sido despedido con fecha del día 05/09/2019.
Nos reclama la antigüedad de la subcontrata B para el calculo de la indemnización por despido, en la Papeleta de Conciliación, mientras que la empresa sólo contempla la antigüedad con ella, es decir la del 28/06/2019.
¿Qué criterio debe prevalecer, la antigüedad con la subcontrata o la de la contrata?
Muchas gracias.
