Buenas llevo trabajando en mi empresa 13 años soy el más antiguo llevo en erte desde el 15 de marzo mi empresa ha incorporado únicamente a los fijos discontinuos y eventuales en este caso que yo soy fijo no me han reincorporado . Quisiera saber si eso es legal porque en el Convenio Colectivo pone que debemos ser llamados por orden de antigüedad. Otra pregunta que tengo estuvimos trabajando hasta el 22 de marzo en la empresa pero nos han hecho leerte desde el 15 de marzo eso es legal también?
Y ¿Cuál es ese convenio? Para que podamos ver lo que dice y ver quien tiene que ser el primero en llamar, tb ¿Cual es el negocio? y ¿a Quien ha llamado según las categorías tanto la suya como la del personal que llamaron primero?
En cuanto al ERTE opr supuesto que jo es legal, ustedes trabajaron hasta el 22 y estuvieron 7 días trabajando gratis para la empresa y luego de esa semana solo cobraran el 70 %, vamos una estafa.
Bien en primer lugar no nos dice la provincia y resulta que su convenio es de ámbito provincial, no obstante he ojeado uno de estos convenios y como era de esperar no hay nada sobre el orden de desafección de los trabajadores en ERTE, usted lo que leyó en el convenio es el orden de llamada de los trabajadores fijos discontinuos. En los ERTE's el criterio de desafección no está regulado y queda al libre albedrío de la empresa.