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Antigüedad laboral
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2 Comentarios
No, usted ha finalizado un cto con una b.v. para irse a otra empresa, (del mismo grupo no es independiente), ahora deciden agrupar las dos empresas como si fuesen una y hacen un escalafón acorde a las antigüedades del personal que en el momento de la fusión estaban en ambas empresas respetando sus antigüedades y usted tiene la que tiene aunque haya trabajado un tiempo en la otra.
No obstante y en atención a que formó parte de las dos empresas puede acudir a recursos humanos de la empresa a ver si le quieren reconocer esa antigüedad pero obligación por parte de la empresa no hay ninguna.
No obstante y en atención a que formó parte de las dos empresas puede acudir a recursos humanos de la empresa a ver si le quieren reconocer esa antigüedad pero obligación por parte de la empresa no hay ninguna.
Antigüedad laboral
Buenos días,
Llevaba muchos años en mi anterior empresa y solicité la baja voluntaria para irme a otra. Ambas forman parte del mismo grupo empresarial, aunque a priori son independientes. Ahora se ha hecho un escalafón único de empleados de ambas empresas respetándose la fecha de entrada en cada una de ellas, es decir, "mezclando" a la gente en un mismo escalafón según la fecha de entrada en su empresa.
Me gustaría saber si se me debería reconocer mi antigüedad laboral en la `primera empresa, pues cuando pasé a la segunda volví a ser el último y perdí todos esos años.
Muchas gracias
Un saludo
Llevaba muchos años en mi anterior empresa y solicité la baja voluntaria para irme a otra. Ambas forman parte del mismo grupo empresarial, aunque a priori son independientes. Ahora se ha hecho un escalafón único de empleados de ambas empresas respetándose la fecha de entrada en cada una de ellas, es decir, "mezclando" a la gente en un mismo escalafón según la fecha de entrada en su empresa.
Me gustaría saber si se me debería reconocer mi antigüedad laboral en la `primera empresa, pues cuando pasé a la segunda volví a ser el último y perdí todos esos años.
Muchas gracias
Un saludo
