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Aplicación convenio

3 Comentarios
 
12/06/2014 17:37
Buenas tardes, rec

En el caso que usted plantea cada trabajador deberá seguir lo estipulado en su convenio colectivo de aplicación. El centro de trabajo podrá estar abierto ocerrado, pero lo que está claro es que los trabajadores deberán seguir el calendario laboral correspondiente, que debería estar pactado desde tres meses antes de final de 2013.

Espero haberte sido de utilidad. Si necesita más información, puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o en nuestra página web www.infodret.com
12/06/2014 14:35
Gracias por su respuesta.

Mi duda se plantea cuando los convenios no coinciden.
Si el Sector de la construcción establece una jornada intensiva y el convenio del metal no, que pasa en ese caso?

Puede trabajar el del metal?
Cuando se supone que el centro de trabajo ha de estar cerrado?
12/06/2014 13:13
Buenos días

Básicamente el que regule el sector de actividad de cada empresa. Sin embargo, si todos los trabajos son realizados por la misma empresa, se le aplicará el convenio general del sector de la construcción.

Espero haberte sido de utilidad. Si necesita más información, puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o en nuestra página web www.infodret.com
Aplicación convenio
12/06/2014 11:04
Buenos días, mi consulta es la siguiente: en un centro de trabajo (obra de construcción) donde concurren empresas de distintos sectores (metal, por ejemplo) qué convenio aplica en cuanto a jornadas, turnos, etc?

Gracias.
Aplicación convenio | PorticoLegal
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3 Comentarios
 
12/06/2014 17:37
Buenas tardes, rec

En el caso que usted plantea cada trabajador deberá seguir lo estipulado en su convenio colectivo de aplicación. El centro de trabajo podrá estar abierto ocerrado, pero lo que está claro es que los trabajadores deberán seguir el calendario laboral correspondiente, que debería estar pactado desde tres meses antes de final de 2013.

Espero haberte sido de utilidad. Si necesita más información, puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o en nuestra página web www.infodret.com
12/06/2014 14:35
Gracias por su respuesta.

Mi duda se plantea cuando los convenios no coinciden.
Si el Sector de la construcción establece una jornada intensiva y el convenio del metal no, que pasa en ese caso?

Puede trabajar el del metal?
Cuando se supone que el centro de trabajo ha de estar cerrado?
12/06/2014 13:13
Buenos días

Básicamente el que regule el sector de actividad de cada empresa. Sin embargo, si todos los trabajos son realizados por la misma empresa, se le aplicará el convenio general del sector de la construcción.

Espero haberte sido de utilidad. Si necesita más información, puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o en nuestra página web www.infodret.com
Aplicación convenio
12/06/2014 11:04
Buenos días, mi consulta es la siguiente: en un centro de trabajo (obra de construcción) donde concurren empresas de distintos sectores (metal, por ejemplo) qué convenio aplica en cuanto a jornadas, turnos, etc?

Gracias.