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Aplicación del convenio colectivo vs contrato de trabajo

1 Comentarios
 
Aplicación del convenio colectivo vs contrato de trabajo
28/07/2019 19:35
Hola a todos,

de antemano muchísimas gracias por si alguien me pueda ayudar.

Yo soy de Alemania y estoy por firmar un contrato de trabajo con una empresa en Barcelona.
Lo que me interesa saber es cuándo y cómo se aplica un convenio colectivo.

En las negociaciones hablamos de las dietas y las remuneraciones extra salariales por lo que tendría que viajar bastante entre España y Alemania, pero ellos me dijeron que no habrá ninguna dieta ni compensación. Ahora que me facilitaron el contrato de trabajo ...el contrato de trabajo incluye

“Los trabajadores serán llamados en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de trabajo del sector de oficinas y despachos de Catalunya.”

Ese convenio constituye que el trabajador tiene derecho a una dieta/compensación extra salarial en el caso del desplazamiento del trabajador por necesidades del trabajo.

Es correcto que se aplica ese convenio? O hay que ser miembro de alguna unión de trabajadores o de otra institución para que se aplique el convenio? Hay que solicitar la dieta o se me la acredita directamente la empresa?

Muchísimas gracias por su ayuda.
Slds
29/07/2019 18:19
Spectorsound
Hola. El convenio colectivo aplicable depende de la actividad principal de la empresa.Para su aplicación no es necesario se miembro de ningún sindicato. En los desplazamientos hay que distinguir dos conceptos :
1) Las dietas que son gastos para las comidas y en su caso alojamiento.
2) Los gastos del viaje en sí .
La cuantía de las dietas normalmente está establecida en los convenios, pero los gastos del viaje hay que pactarlos previamente,
Te envío la web del convenio :
https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/7481/1640782.pdf
Saludos
Aplicación del convenio colectivo vs contrato de trabajo | PorticoLegal
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Aplicación del convenio colectivo vs contrato de trabajo

1 Comentarios
 
Aplicación del convenio colectivo vs contrato de trabajo
28/07/2019 19:35
Hola a todos,

de antemano muchísimas gracias por si alguien me pueda ayudar.

Yo soy de Alemania y estoy por firmar un contrato de trabajo con una empresa en Barcelona.
Lo que me interesa saber es cuándo y cómo se aplica un convenio colectivo.

En las negociaciones hablamos de las dietas y las remuneraciones extra salariales por lo que tendría que viajar bastante entre España y Alemania, pero ellos me dijeron que no habrá ninguna dieta ni compensación. Ahora que me facilitaron el contrato de trabajo ...el contrato de trabajo incluye

“Los trabajadores serán llamados en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de trabajo del sector de oficinas y despachos de Catalunya.”

Ese convenio constituye que el trabajador tiene derecho a una dieta/compensación extra salarial en el caso del desplazamiento del trabajador por necesidades del trabajo.

Es correcto que se aplica ese convenio? O hay que ser miembro de alguna unión de trabajadores o de otra institución para que se aplique el convenio? Hay que solicitar la dieta o se me la acredita directamente la empresa?

Muchísimas gracias por su ayuda.
Slds
29/07/2019 18:19
Spectorsound
Hola. El convenio colectivo aplicable depende de la actividad principal de la empresa.Para su aplicación no es necesario se miembro de ningún sindicato. En los desplazamientos hay que distinguir dos conceptos :
1) Las dietas que son gastos para las comidas y en su caso alojamiento.
2) Los gastos del viaje en sí .
La cuantía de las dietas normalmente está establecida en los convenios, pero los gastos del viaje hay que pactarlos previamente,
Te envío la web del convenio :
https://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/PDF/7481/1640782.pdf
Saludos