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Aplicación subida convenio plus turnicidad

1 Comentarios
 
Aplicación subida convenio plus turnicidad
10/10/2018 11:10
Hola. Necesito asesoramiento.

En su día, creo que año 2000, los sindicatos llegaron a un acuerdo para poner un plus de turnicidad de un euro por mañana trabajada. Más cantidad por tarde trabajada. Y casi 2€ por noche.
A la vez, el comité de empresa negoció y consiguió más dinero para turno de tarde de noche que lo estipulado en convenio.
Todos los años se aplicó subidas de IPC o subida de convenio al plus de turnicidad.

Para 2018, 19 y 20 se ha llegado en nuevo convenio a una subida de 2.5% cada año.

Ahora la empresa considera que plus de turnicidad se gana mucho y ha congelado la subida en turno tarde y noche.

Considero que el plus de turnicidad es salario y esto no lo puede hacer. Además que creo que es delito

Antes de iniciar cualquier acción me gustaría que se me diera consejo. Y si esto.realmente es lícito.

Muchas gracias.
10/10/2018 22:36
olivers111
Delito? En el ámbito laboral éste termino son palabras mayores.
Si la empresa lo congela se esta desubicando de convenio, ustedes lo que tienen es que demandar por reclamacion de cantidad y listo, de ahí a considerarlo delito hay un mundo.
Aplicación subida convenio plus turnicidad | PorticoLegal
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Aplicación subida convenio plus turnicidad

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Aplicación subida convenio plus turnicidad
10/10/2018 11:10
Hola. Necesito asesoramiento.

En su día, creo que año 2000, los sindicatos llegaron a un acuerdo para poner un plus de turnicidad de un euro por mañana trabajada. Más cantidad por tarde trabajada. Y casi 2€ por noche.
A la vez, el comité de empresa negoció y consiguió más dinero para turno de tarde de noche que lo estipulado en convenio.
Todos los años se aplicó subidas de IPC o subida de convenio al plus de turnicidad.

Para 2018, 19 y 20 se ha llegado en nuevo convenio a una subida de 2.5% cada año.

Ahora la empresa considera que plus de turnicidad se gana mucho y ha congelado la subida en turno tarde y noche.

Considero que el plus de turnicidad es salario y esto no lo puede hacer. Además que creo que es delito

Antes de iniciar cualquier acción me gustaría que se me diera consejo. Y si esto.realmente es lícito.

Muchas gracias.
10/10/2018 22:36
olivers111
Delito? En el ámbito laboral éste termino son palabras mayores.
Si la empresa lo congela se esta desubicando de convenio, ustedes lo que tienen es que demandar por reclamacion de cantidad y listo, de ahí a considerarlo delito hay un mundo.