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Art. 41 modificaciones sustanciales condiciones de trabajo
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Art. 41 modificaciones sustanciales condiciones de trabajo
Mi empresa alegando una mala situación nos propone a los trabajadores una reduccion del 10% del salario,suprimir los pluses por antigüedad, pagar las horas extras como horas normales y alguna que otra cosa más diciendo que si no se acepta cierran la empresa y que no tienen para despido alguno.Pretenden que se firme un convenio interno de 3 años dispuestos a negociar algun punto pero ya diciendo que el margen de cesión es mínimo.Mi pregunta es,en el supuesto de que se llegara a un acuerdo en la negociacion con la mayoría de los trabajadores y yo no aceptara, siendo un convenio interno y no del sector, ¿sigo teniendo derecho a que me rescindan el contrato con su debida indemnizacion segun dice el art. 41 o solo tendría derecho a ella en el caso de que la negociacion fuera la del convenio general del sector?
