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Articulo 30

3 Comentarios
 
Articulo 30
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09/04/2012 15:27
Hola, miren soy funcionario de la junta de andalucia, he solicitado un articulo 30, es decir un traslado de puesto de trabajo a otra delegacion distinta a la mia, me lo han denegado, la secretaria de mi delegacion no ha dado el visto bueno, porque asi le ha dado la gana, tienen un acuerdo entre secretarios para que no se puedan mover el personal si ellos no quieren, que puedo hacer, muchas gracias por todo,
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09/04/2012 18:36
Primero tenemos que saber lo que dice ese art. 30
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09/04/2012 20:04
es el art 30 de la ley 6/1985 de la junta de andalucia.

Artículo 30.

1. En los mismos supuestos y con los mismos límites temporales del artículo anterior, también podrá destinarse, con consentimiento del interesado, al puesto de trabajo desocupado cualquier funcionario de la Junta de Andalucía que reúna las condiciones de titulación y requisitos funcionales exigidos para el puesto.

2. La designación será realizada, previa autorización en su caso, de la consejería en cuyo departamento se encuentre el puesto que anteriormente ocupaba, por la consejería en cuyo departamento se halle integrado el puesto desocupado.

3. Durante su situación de provisionalidad percibirá las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe.

4. El cese se producirá por las mismas causas señaladas en el número 3 del artículo anterior, regresando el funcionario con destino provisional a su puesto de origen, que le habrá sido reservado.

5. El desempeño del puesto de trabajo con carácter provisional no se computa a efectos de consolidación del grado personal, para el que únicamente se tendrá en cuenta el nivel del puesto de trabajo de origen.
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09/04/2012 22:39

2. La designación será realizada, previa autorización en su caso, de la consejería en cuyo departamento se encuentre el puesto que anteriormente ocupaba, por la consejería en cuyo departamento se halle integrado el puesto desocupado.
Lo que quiere decir este trabalenguas es que te tiene que autorizar tu jefa de consejería.

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