hola buenos dias mi pregunta es la siguiente en la empresa donde estoy por ordenes de mi jefe realizo las nominas de los trabajadores con el minimo que exige el convenio y ahora cuando este año ese convenio suba, que es lo que tengo que hacer restar el precio antiguo y el nuevo y multiplicarlo por el nºmeses del año que lleva ya vigente y ponerlo en la nomina del mes en el que haya subido?en los seguros sociales de ese mes al pagar por esos retrasos tendran la sancion del 20%?gracias y ayudarme por favor
No a todo. Ni tienes un recargo del 20% (siempre que lo hagas cuando se publiquen las nuevas tablas actualizadas).
No lo incluyas como concepto en nomina mensual, es mejor que crees una exclusiva de atrasos.
Presentas tantos TC2 como atrasos por meses, y calculas mes a mes diferencias . (Esto ultimo en mi epoca, ahora imagino que igual). Un TC1 unico por todo el peiodo, distinto al del mes en curso (el wue toca pagar ese mes correspondiente al anterior).
vale gracias por contestarme tan rapido, pero tengo otra dudilla:los atrasos realmente se los tengo que abonar a los trabajadores ese mes no?y otra cosa si por ejemplo las nuevas tablas se publican en el mes de abril, y yo calculo esas diferencias y las pago en el mes de mayo no tendre el recargo tampoco verdad? gracias y espero no molestar mas