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ausencia laboral justificante medico
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8 Comentarios
Ausencia laboral justificante medico
Puede la empresa sancionarme por no ir a trabajar un dia o dos, aun presentando justificante medico que tenia que hacer reposo por ser de una mutua privada?
Estamos hablando de ausencias no retribuidas, en teoria una ausencia no retribuida esta jsutificada al presentar el justificante del medico que encima es de urgencias aunqe sea de mutua privada no?
Se que para que sea retriuida te lo tiene que expedir la sanidad publica, pero siendo no retribuido pueden sancionarme? porqe sino para que existen las mutuas? sino se puede ir porqe no les vale la justificacion, nadie de mi familia su empresa le ha dado nunca problema por faltar jsutificando con la mutua.
Gracias
Estamos hablando de ausencias no retribuidas, en teoria una ausencia no retribuida esta jsutificada al presentar el justificante del medico que encima es de urgencias aunqe sea de mutua privada no?
Se que para que sea retriuida te lo tiene que expedir la sanidad publica, pero siendo no retribuido pueden sancionarme? porqe sino para que existen las mutuas? sino se puede ir porqe no les vale la justificacion, nadie de mi familia su empresa le ha dado nunca problema por faltar jsutificando con la mutua.
Gracias
Un justificante de reposo no es justificación valida para la empresa de cara a una ausencia laboral. Tienes que llevar la baja aunque sea por 2 dias.
Vamos yo una vez estuve en urgencias y en el parte de alta me dieron 3 dias de reposo y con ese papelito tuve que ir al medico de cabacera a que me diera el parte de baja.
Vamos yo una vez estuve en urgencias y en el parte de alta me dieron 3 dias de reposo y con ese papelito tuve que ir al medico de cabacera a que me diera el parte de baja.
Ya, pero eso es para poder cobrar esos dias, osea ausencia laboral retribuida. Con lo cual logicamente tiene que extenderte una baja la sanidad publica.
Pero mi pregunta va para las ausencias laborales no retribuidas.
En teoria no pueden sancionarme porqe esta ausencia esta justificada, eso si no es retribuida ya que no se tiene la baja.
Pero mi pregunta va para las ausencias laborales no retribuidas.
En teoria no pueden sancionarme porqe esta ausencia esta justificada, eso si no es retribuida ya que no se tiene la baja.
En principio, el justificante médico dónde el facultativo te recomienda reposo es suficiente para que la ausencia esté justificada. Otra cosa sería, el tema de la retribución.
Tampoco quiero entrar a fondo en el tema de emitir estos justificantes, que considero que los médicos deberían dejar de hacer. O te dan la baja, o no te la dan, pero eso de recomendar reposo...
En cuanto al tema concreto, pues el hecho de que sea un médico privado el que te recomiende reposo es lo que me hace dudar. Está claro que si el médico de la Seguridad Social te recomendase guardar reposo, tendrías justificada la ausencia.. Pero el médico privado no lo sé. Siento no poder ayudarte en esta cuestión.
Salvo mejor opción.
Tampoco quiero entrar a fondo en el tema de emitir estos justificantes, que considero que los médicos deberían dejar de hacer. O te dan la baja, o no te la dan, pero eso de recomendar reposo...
En cuanto al tema concreto, pues el hecho de que sea un médico privado el que te recomiende reposo es lo que me hace dudar. Está claro que si el médico de la Seguridad Social te recomendase guardar reposo, tendrías justificada la ausencia.. Pero el médico privado no lo sé. Siento no poder ayudarte en esta cuestión.
Salvo mejor opción.
entonces de que sirve tener una mutua sino puedes ir nunca? Yo pago por tener un servicio mas rapido que la lentitud de la sanidad publica y como tal tiene que servir.
Si ellos no creen qeue ste lesionado que envien un medico de la mutua del trabajo a mi casa, pero yo tengo un parte del medico de urgencias que me exige reposo aun mas en mi trabajo que es de estar siempre de pie.
pd:en mi trabajo tengo retribuido des del primer dia en caso de baja.
Con lo que entiendo yo que mi baja es totalmente justificada pero no retribuida.
Si ellos no creen qeue ste lesionado que envien un medico de la mutua del trabajo a mi casa, pero yo tengo un parte del medico de urgencias que me exige reposo aun mas en mi trabajo que es de estar siempre de pie.
pd:en mi trabajo tengo retribuido des del primer dia en caso de baja.
Con lo que entiendo yo que mi baja es totalmente justificada pero no retribuida.
sanjo888, buenos dias, la incapacidad breve por dolencia, accidente laboral o indisposicion laboral, debes de recurrir a la mutua que tu empresa tenga concertada, ya que es ella la cual tiene potestad legal para recomendar el reposo o baja, ahora bien si es una incapacidad breve por dolencia comun, es tu medico de atencion primaria, el que tiene la falcutad legal de recomendar el reposo o baja, cuidadito con esto que las ausencias laborales no justificadas son motivo de despidos procedentes.......
