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Auto-despido
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3 Comentarios
Gracias por la respuesta, me quedo más tranquilo. Pero es que, comentándolo con un amigo abogado, me habló de un caso similar que ocurrió en Valencia (trabajador demanda auto-despido y sale sentencia desfavorable), y con la sentencia en la mano, la empresa despidió al trabajador (sin un duro) y el juez dictó sentencia favorable a la empresa.
Vd. ha demandado a la empresa por un incumplimiento de esta, supongo, y tanto el juzgado como la sala, la han desestimado, supongo, porque, bien, no acredita el incumplimiento, o bien, este no tiene la entidad suficiente como para extinguir el contrato.
La empresa, en base a esa sentencia, no puede tomar ningún tipo de medidas, pues de hacerlo, podría considerarse una vulneración al derecho a la tutela judicial efectiva, y el despido podría ser nulo.
Sin perjuicio de que vd. cometa una falta merecedora de la sanción de despido, a criterio del juzgado, claro.
La empresa, en base a esa sentencia, no puede tomar ningún tipo de medidas, pues de hacerlo, podría considerarse una vulneración al derecho a la tutela judicial efectiva, y el despido podría ser nulo.
Sin perjuicio de que vd. cometa una falta merecedora de la sanción de despido, a criterio del juzgado, claro.
Auto-despido
Hola:
¿Qué acciones puede tomar la empresa contra una sentencia de auto-despido totalmente desfavorable contra el trabajador?
Hace unos meses presenté una demanda de auto-despido, la cual salió desfavorable, recurrí y la sentencia ha vuelto a ser desfavorable en todos sus puntos y quisiera saber cuales podrían ser los movimientos de la empresa con esa sentencia en la mano, ¿pueden despedirme sin indemnización, por ejemplo?
Muchísimas gracias.
¿Qué acciones puede tomar la empresa contra una sentencia de auto-despido totalmente desfavorable contra el trabajador?
Hace unos meses presenté una demanda de auto-despido, la cual salió desfavorable, recurrí y la sentencia ha vuelto a ser desfavorable en todos sus puntos y quisiera saber cuales podrían ser los movimientos de la empresa con esa sentencia en la mano, ¿pueden despedirme sin indemnización, por ejemplo?
Muchísimas gracias.
