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Aviso de despido y plazo para poder demandar

2 Comentarios
 
20/05/2012 14:09
¿ El despido objetivo con cuantos días se debe de comunicar con antelación al trabajador, con 15 o con 30, y en caso de no cumplir los plazos que se puede hacer?.
20/05/2012 13:28
20 dias habiles desde la fecha de despido. osea 28 de junio de 2012, aunque podrias interponer reclamacion previa ( CMAC O SMAC ) antes para no apurar plazos.
Aviso de despido y plazo para poder demandar
20/05/2012 12:38
El pasado día 16 me comunicaron que me despedían por motivos económicos y que me daria de baja definitiva el día 31 de Mayo, como con la indemnización que me presentaron no estaba conforme, pues únicamente venia la cantidad sin especificar ni días de antigüedad ni sueldo por día ni nada me negué a firmar la carta, ya que ademas aunque recogía que era con arreglo a lo que establece el R D Ley 3/2012 de 10 de febrero en función de lo establecido en el articulo 52 c) de la Ley 1/1995 de 24 de Marzo, le pedí que en la misma hiciesen constar que se trataba de un despido objetivo por causas económicas, a lo que no me han contestado nada después del día 16, mi pregunta es ¿ hasta cuando tengo de plazo para presentar una demanda caso de no llegar a un acuerdo antes del día 31 de mayo ?.
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20/05/2012 14:09
¿ El despido objetivo con cuantos días se debe de comunicar con antelación al trabajador, con 15 o con 30, y en caso de no cumplir los plazos que se puede hacer?.
20/05/2012 13:28
20 dias habiles desde la fecha de despido. osea 28 de junio de 2012, aunque podrias interponer reclamacion previa ( CMAC O SMAC ) antes para no apurar plazos.
Aviso de despido y plazo para poder demandar
20/05/2012 12:38
El pasado día 16 me comunicaron que me despedían por motivos económicos y que me daria de baja definitiva el día 31 de Mayo, como con la indemnización que me presentaron no estaba conforme, pues únicamente venia la cantidad sin especificar ni días de antigüedad ni sueldo por día ni nada me negué a firmar la carta, ya que ademas aunque recogía que era con arreglo a lo que establece el R D Ley 3/2012 de 10 de febrero en función de lo establecido en el articulo 52 c) de la Ley 1/1995 de 24 de Marzo, le pedí que en la misma hiciesen constar que se trataba de un despido objetivo por causas económicas, a lo que no me han contestado nada después del día 16, mi pregunta es ¿ hasta cuando tengo de plazo para presentar una demanda caso de no llegar a un acuerdo antes del día 31 de mayo ?.