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Baja durante los descansos acumulados en reducción de jornada
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Baja durante los descansos acumulados en reducción de jornada
Buenos días,
En primer lugar me gustaría felicitarles por el foro, lo veo muy útil.
Mi consulta es la siguiente: Los meses de mayo, junio y julio solicité reducción de jornada de 1/3 en mi empresa por cuidado de hijos. Acumulé todos los descansos en el mes de julio al no tener los niños colegio y trabajar mi esposa. El mes de Agosto pedí el mes de vacaciones.
El 19 de julio caigo enfermo y no me recupero hasta el 26 de agosto, que consigo el alta. La baja interfiere por tanto en un periodo de descansos por reducción y en otro por vacaciones.
En primer lugar quisiera saber si el periodo para cuidado de hijos que tenía del 19 al 31 de julio tengo derecho a recuperarlo. Me han comentado que la reducción se suspende al estar de IT, por lo que no se si quedarían anulado los descansos previstos y computarían mis turnos de mañanas como estaban antes de pedir esos días de descanso de reducción.
En segundo lugar quisiera saber igualmente si el periodo de vacaciones se ve afectado por esta situación, ya que me comentan que tendría que estar menos días de vacaciones para ajustar el cartón y cumplir con las horas anuales previstas.
He leído algunos artículos relacionados en la web y no me queda claro.
Un saludo.
En primer lugar me gustaría felicitarles por el foro, lo veo muy útil.
Mi consulta es la siguiente: Los meses de mayo, junio y julio solicité reducción de jornada de 1/3 en mi empresa por cuidado de hijos. Acumulé todos los descansos en el mes de julio al no tener los niños colegio y trabajar mi esposa. El mes de Agosto pedí el mes de vacaciones.
El 19 de julio caigo enfermo y no me recupero hasta el 26 de agosto, que consigo el alta. La baja interfiere por tanto en un periodo de descansos por reducción y en otro por vacaciones.
En primer lugar quisiera saber si el periodo para cuidado de hijos que tenía del 19 al 31 de julio tengo derecho a recuperarlo. Me han comentado que la reducción se suspende al estar de IT, por lo que no se si quedarían anulado los descansos previstos y computarían mis turnos de mañanas como estaban antes de pedir esos días de descanso de reducción.
En segundo lugar quisiera saber igualmente si el periodo de vacaciones se ve afectado por esta situación, ya que me comentan que tendría que estar menos días de vacaciones para ajustar el cartón y cumplir con las horas anuales previstas.
He leído algunos artículos relacionados en la web y no me queda claro.
Un saludo.
Los días de descanso que le correspondiesen por cuadrante en caso de baja se pierden, eso que le han dicho de que en reducción de jornada se suspenden no es posible ya que para empezar usted con una reducción de jornada cuando sus hijos estan de vacaciones lo que tendría es que solicitar volver a la jornada así ese mes cobraría y trabajaría el 100%, lo que no reconoce la norma es acumular descansos porque lo prohíbe expresamente la norma.
Si se suspenden las vacaciones en periodos de IT, por lo que o que tiene que hacer es que ese mes que trabajo a jornada completa le abonen los salarios correspondientes.
smo
Si se suspenden las vacaciones en periodos de IT, por lo que o que tiene que hacer es que ese mes que trabajo a jornada completa le abonen los salarios correspondientes.
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