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Baja e ineptitud sobrevenida

7 Comentarios
 
Baja e ineptitud sobrevenida
05/12/2010 15:17
Estimados Sres, necesito ayuda:

El otro dia me quitaron el carnet durante 8 meses por una sancion penal, mi trabajo no es conductor, aunque necesito el coche para visitar algunos clientes (es una tarea parecida a la comercial aunque no es la misma propiamente dicha), he tratado de dar soluciones a la empresa como contratar yo mismo un chofer, o coger transporte publico, pero se niegan a todo. Me han comentado que me pueden despedir por ineptitud sobrevenida, aunque en mi convenio colectivo no dice nada al resecto, tengo alguna posibilidad de exito? tambien me han dicho que no me puden despedir mas que con despido improcedente estando de baja, la verdad es que me encuentro fatal y me estoy pensando coger la baja por depresion, la fecha es posterior a la reitrada de carnet, pero a mi aun no me han comunicado el despido, habria algun problema en cogerme la baja? necesito ayuda por favor, estoy desesperado.

Gracias
05/12/2010 17:13
Si la empresa tiene intención de despedirte por inerptitud sobrevenida, aunque ahora cojas la baja, como los hechos son previos, pueden invocar esa causa.

A pesar de ello, tu siempre tienes la posibilidad de impugnar ese despido y buscar la improcedencia del mismo.

Si quieres ampliar esta información ufolaboral@yahoo.es
05/12/2010 17:23
como bien indicas los hecho son previos, aunque unicamente lo he comunicado telefonicamente, solo me puedo amparar en mi convenio colectivo que no dice nada al respecto de la perdida de carnet, pero si que creo que lo dice en el estatuto de los trabajadores.

Crees que tengo alguna posibilidad de que me concedan el despido improcedente??

en caso de la ineptitud sobrevenida deberia reclamar de todas formas, creo que no tengo nada que perder, puedo estar en lo cierto?

Indicadme por favor.
05/12/2010 17:38
Si el correspondiente convenio no nos indica nada, la pérdida de carné de conducir por un trabajador dedicado a la conducción puede considerarse causa de despido objetivo por ineptitud sobrevenida.

Ahora bien, si la privación del carné de conducir se produjo debido a una embriaguez del trabajador conducción temeraria etc. durante su jornada laboral, sería aplicable un despido disciplinario sin indemnización alguna.
Lo demás no lo sé,
05/12/2010 18:29
La retirada de carnet se produjo por alcoholemia un domingo a las siete de la mañana, o sea, fuera de la jornada lanoral, por lo que el despido disciplinario queda totalmente descartado, mi pregunta sobre la ineptitud sobrevenida, el trabajador no esta dedicado a la conducción, no es del sector transporte, ni conductor, debe conducir por que para visitar clientes tiene que hacerlo en coche, se dedica al sector financiero en una rama no comercial.

Seria ineptitud sobrevenida?? Por otra parte, el tema de coger la baja por depresion, si se la coge antes de que se produzca dicho despido, podria ser depedido por ineptitud sobrevenida?
05/12/2010 20:27
Sería ineptitud sobrevenida por ejemplo.

Que la ineptitud el trabajador no puede prestar sus servicios (por ejemplo la pérdida de la autorización administrativa para conducir )
Nada tiene que ver la baja laboral en este tema.

Por otra parte, haber si algún forero experto en el tema te da mejor solución
05/12/2010 21:31
La ineptitud sobrevenida la tengo clara, lo que quiero decir, es si se puede evitar la ineptitud sobrevenida si la principal actividad no es conducir, aunque sea necesaria en cierto sentido. El tema de la baja es por alargar la ineptitud sobrevenida.

saludos
05/12/2010 22:16
Sí de verdad estas enfermo, nadie te impide coger la baja, no te puedo aconsejar nada más, puesto que no soy facultativo

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