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Baja laboral. Despido.
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11 Comentarios
te deben pagar los dias del mes que trabajaste, la parte proporcional de las pagas extras si no las llevabas prorrateadas y las vacaciones no disfrutadas.
Indemnizacion pues depende del despido, si es un fin de contrato de contrato temporal pues serian 12 dias por año, por lo tanto en tu caso serian 4 dias.
Indemnizacion pues depende del despido, si es un fin de contrato de contrato temporal pues serian 12 dias por año, por lo tanto en tu caso serian 4 dias.
Si estando en incapacidad temporal, se te termina el contrato puedes solicitar el pago directo, siempre que cumplas los requisitos del periodo de cotizacion necesario para ello, ante, o bien el Inss o bien la mutua. Debes preguntar a la empresa con quien tenia cubiertas las contingencias comunes.
SMO
SMO
Hola !! Yo cogí la baja el día 25 , y ese mismo día se me terminaba el contrato pero la entregué a la empresa el día 26 es decir el día siguiente de terminar mi contrato !! Me puede decir alguien en que situación puedo estar ahora ?? Podré recibir prestación por incapacidad temporal o no ?? Por haber entregado la baja un día después de terminar mi contrato ??
Baja laboral. despido.
Estando en periodo de prueba me sentí indispuesta y estuve un día en cama, al día siguiente acudí al medico de urgencia el cual me remitió al medico de familia y me dio la baja, se la entrego al jefe y me dice que ya me dio de baja el día anterior a estar de baja por lo que firmo el finiquito con esa fecha y la baja es de un día después con lo que la mutua no se hace caprgo no me di cuenta de la encerrona y firme. Mi pregunta es si sindo así no tengo derecho a cobrar la baja de ninguna manera. Un saludo.
