El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Baja laboral más de 1 año por patologías en ojos debido al estrés
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Baja laboral más de 1 año por patologías en ojos debido al estrés
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
0 Comentarios
Baja laboral más de 1 año por patologías en ojos debido al estrés
Buenos días mi consulta es la siguiente, llevo de baja por IT 15 meses me encuentro en los meses de prórroga que otorga el Tribunal médico por 6 meses ( ya pase el año), está baja la origine a consecuencias de una sobrecarga de trabajo la cual estuve reclamando mediante el correo mail de la empresa durante 3 meses y medio hasta que origine la baja ya que me afectó a mis ojos, ( diagnóstico serosas centrales) durante esos mails que enviaba estando trabajando recibi uno que me contestaban que estaban conscientes de la situación y que estaban en ello, pero luego pasaron dos meses y medio más y pasó lo que acabo de decir, baja médica por el diagnóstico que he detallado.
Yo durante el tiempo de baja solicite el traslado de mi puesto de trabajo a otra ciudad dentro de España puesto que llevo más de tres años intentando me diesen ese traslado ya que mi mujer y yo estamos alejados por este trabajo es decir yo me busque el trabajo pero luego de tener las debida antigüedad pues opté por ir pinchando las ofertas que salían en la empresa de la ciudad a la que quiero me destinen para volver a estar con mi familia(mi mujer).
Pues hace unos días me enteré que el traslado no me lo daban por unos malos comentarios profesionales de mi persona y lo que hice fue llamar al director de recursos humanos de la ciudad a la que quiero me destinen ya que le conozco y teniendo la oportunidad aproveche llamarle, el me aclaro que efectivamente ese era el motivo del por qué no me valoraban para todos esos puestos que había tratado me diesen para poder volver a casa y que lo que el podia hacer es que reuniera con la encargada de formación y que se me hiciese unas pruebas comerciales para ver si era apto o no para ese o esos puestos de trabajo que en su momento opté por qué me diesen y para que aclarase con esa persona esos malos comentarios que daño me han hecho profesionalmente por el simple hecho que no le gustó mi cara a esa persona que se ocupó de dejarme mal parado frente a la empresa.
Pues acudí a esa reunión para aclarar más que todo esa circunstancia o hechos que estaban dañando mi imagen profesional con la encargada de formación, ella está claro que no le dio importancia a lo que yo le comentaba en mi defensa y decía que nada de eso era el motivo por el que no se me daba el traslado o no se me dio el traslado sino más bien por qué las exigencias de la empresa para los puestos ofertados eran cada vez más y requerían titulaciones( cosa que no es cierto ya que allí los puestos que oferta la empresa para empleados que están dentro muchos de ellos que han solicitado esos cambios no tienen lo que la empresa exige) y le quitó importancia a lo que me confirmó el director de recursos humanos sobre esos malos comentarios que me habían hecho profesionalmente, cuando hay gente dentro de la empresa que fueron mis jefes y han hablado muy bien de mi profesionalmente.
Pues una vez finalizada la conversación con la encargada de formación me dijo que hiciera las pruebas comerciales, le pregunté si eso no iba a ser contraproducente ya que no quería tener luego problemas ni causarles problemas a ellos ya que yo me encontraba de baja médica y ella me dijo que no pero que eso era decisión mía, le dije que no las iba hacer ya que no puedo fijar las vista mucho tiempo y le pedí que cuando me encuentre de alta médica se las pediría para que así viesen que lo que comento esa persona en su momento no era así puesto que las pruebas comerciales dirán lo contrario( pruebas comerciales son para ver si soy o no buen vendedor para así ocupar algunos de esos puestos que deseo me den para poder estar en la misma ciudad en la que está mi mujer), ella me dijo que pues cuando este de alta médica le llame y así me las envía esas pruebas para que las haga, luego sali de esa sala de reunión y le dije que esperaría al director de recursos humanos para saludarle y darle las gracias, al rato apareció y le dije que no había hecho esas pruebas más que todo por mi estado de salud y no quería fastidiar más mis ojos.
La conversacion está grabada para que luego no digan ellos otra cosa, es decir que digan que yo he dicho algo que no sea cierto con ánimo de perjudicarme, con ese fin grabe toda la conversacion con la encargada de formación.
Ahora les he explicado a vosotros todo esto para que entiendan las preguntas que voy a realizar:
Me puede afectar en algún sentido ya sea con el tema de mi baja médica el haberme reunido con ellos y haber hablado de este tema? Pueden ellos luego hacer un despido objetivo o prodecente por el simple hecho del que me haya reunido con ellos para aclarar esas circunstancias que daño me han causado profesionalmente?
Puedo hacer algo legalmente en lo que respecta al traslado a la ciudad que deseo me destine para poder volver a estar con mi mujer?
Muchas gracias de antemano estare a la espera de vuestras respuestas.
Yo durante el tiempo de baja solicite el traslado de mi puesto de trabajo a otra ciudad dentro de España puesto que llevo más de tres años intentando me diesen ese traslado ya que mi mujer y yo estamos alejados por este trabajo es decir yo me busque el trabajo pero luego de tener las debida antigüedad pues opté por ir pinchando las ofertas que salían en la empresa de la ciudad a la que quiero me destinen para volver a estar con mi familia(mi mujer).
Pues hace unos días me enteré que el traslado no me lo daban por unos malos comentarios profesionales de mi persona y lo que hice fue llamar al director de recursos humanos de la ciudad a la que quiero me destinen ya que le conozco y teniendo la oportunidad aproveche llamarle, el me aclaro que efectivamente ese era el motivo del por qué no me valoraban para todos esos puestos que había tratado me diesen para poder volver a casa y que lo que el podia hacer es que reuniera con la encargada de formación y que se me hiciese unas pruebas comerciales para ver si era apto o no para ese o esos puestos de trabajo que en su momento opté por qué me diesen y para que aclarase con esa persona esos malos comentarios que daño me han hecho profesionalmente por el simple hecho que no le gustó mi cara a esa persona que se ocupó de dejarme mal parado frente a la empresa.
Pues acudí a esa reunión para aclarar más que todo esa circunstancia o hechos que estaban dañando mi imagen profesional con la encargada de formación, ella está claro que no le dio importancia a lo que yo le comentaba en mi defensa y decía que nada de eso era el motivo por el que no se me daba el traslado o no se me dio el traslado sino más bien por qué las exigencias de la empresa para los puestos ofertados eran cada vez más y requerían titulaciones( cosa que no es cierto ya que allí los puestos que oferta la empresa para empleados que están dentro muchos de ellos que han solicitado esos cambios no tienen lo que la empresa exige) y le quitó importancia a lo que me confirmó el director de recursos humanos sobre esos malos comentarios que me habían hecho profesionalmente, cuando hay gente dentro de la empresa que fueron mis jefes y han hablado muy bien de mi profesionalmente.
Pues una vez finalizada la conversación con la encargada de formación me dijo que hiciera las pruebas comerciales, le pregunté si eso no iba a ser contraproducente ya que no quería tener luego problemas ni causarles problemas a ellos ya que yo me encontraba de baja médica y ella me dijo que no pero que eso era decisión mía, le dije que no las iba hacer ya que no puedo fijar las vista mucho tiempo y le pedí que cuando me encuentre de alta médica se las pediría para que así viesen que lo que comento esa persona en su momento no era así puesto que las pruebas comerciales dirán lo contrario( pruebas comerciales son para ver si soy o no buen vendedor para así ocupar algunos de esos puestos que deseo me den para poder estar en la misma ciudad en la que está mi mujer), ella me dijo que pues cuando este de alta médica le llame y así me las envía esas pruebas para que las haga, luego sali de esa sala de reunión y le dije que esperaría al director de recursos humanos para saludarle y darle las gracias, al rato apareció y le dije que no había hecho esas pruebas más que todo por mi estado de salud y no quería fastidiar más mis ojos.
La conversacion está grabada para que luego no digan ellos otra cosa, es decir que digan que yo he dicho algo que no sea cierto con ánimo de perjudicarme, con ese fin grabe toda la conversacion con la encargada de formación.
Ahora les he explicado a vosotros todo esto para que entiendan las preguntas que voy a realizar:
Me puede afectar en algún sentido ya sea con el tema de mi baja médica el haberme reunido con ellos y haber hablado de este tema? Pueden ellos luego hacer un despido objetivo o prodecente por el simple hecho del que me haya reunido con ellos para aclarar esas circunstancias que daño me han causado profesionalmente?
Puedo hacer algo legalmente en lo que respecta al traslado a la ciudad que deseo me destine para poder volver a estar con mi mujer?
Muchas gracias de antemano estare a la espera de vuestras respuestas.
