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Baja laboral

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perfilKen Follet
21/10/2010 00:42
ah! Defenderte de que y ante quien, penalizarte porque? es absurdo.

La empresa que te deje en paz. Solo tienes la obligación de responder a la mutua, pero la empresa no tiene porque llamarte.
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perfilKen Follet
21/10/2010 00:38
Esta bien claro: SI ESTAS DE BAJA, ESTAS DE BAJA Y PUNTO.

Estando de baja, no es que te protejan o dejen de protejerte las LEYES, es tan facil como que no tienes que hacer nada relacionado con tu actual trabajo.

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Baja laboral
perfilMariale
20/10/2010 20:28
Estoy de baja laboral desde hace una semana y la empresa no para de enviarme sms y mensajes al correo para que resuelva temas laborales. Ayer, por ejemplo, me pidieron que realizara un informe y en el mail estaba en copia la directora general. Me vi forzada a hacerlo, y como el motivo de baja es contractura cervical severa, tras estar varias horas al ordenador ayer con el informe hoy estoy peor, casi no me puedo mover y la jaqueca es espantosa. ¿Hay alguna ley que proteja el derecho al descanso durante la baja? ¿Cómo puedo defenderme si hay represalias indirectas si me niego a trabajar desde casa? La medicación que estoy tomando además es bastante fuerte y no soy capaz de concentrarme bien; tengo miedo de que tras todo el esfuerzo realizado, además me penalicen si la calidad del trabajo es inferior a la normal. ¿Qué puedo hacer? ¿Tengo derecho a negarme a responder mientras esté de baja?
¡Gracias y un saludo!
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La empresa que te deje en paz. Solo tienes la obligación de responder a la mutua, pero la empresa no tiene porque llamarte.
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21/10/2010 00:38
Esta bien claro: SI ESTAS DE BAJA, ESTAS DE BAJA Y PUNTO.

Estando de baja, no es que te protejan o dejen de protejerte las LEYES, es tan facil como que no tienes que hacer nada relacionado con tu actual trabajo.

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20/10/2010 20:28
Estoy de baja laboral desde hace una semana y la empresa no para de enviarme sms y mensajes al correo para que resuelva temas laborales. Ayer, por ejemplo, me pidieron que realizara un informe y en el mail estaba en copia la directora general. Me vi forzada a hacerlo, y como el motivo de baja es contractura cervical severa, tras estar varias horas al ordenador ayer con el informe hoy estoy peor, casi no me puedo mover y la jaqueca es espantosa. ¿Hay alguna ley que proteja el derecho al descanso durante la baja? ¿Cómo puedo defenderme si hay represalias indirectas si me niego a trabajar desde casa? La medicación que estoy tomando además es bastante fuerte y no soy capaz de concentrarme bien; tengo miedo de que tras todo el esfuerzo realizado, además me penalicen si la calidad del trabajo es inferior a la normal. ¿Qué puedo hacer? ¿Tengo derecho a negarme a responder mientras esté de baja?
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