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Baja laboral
Sí es legal. desde el momneto en que causas baja en la empresa sea por situación de enfermedad comun o de enfermedad profecional o accidente se procederán a aplicar los descuentos correspondientes por esa incapacidad temporal. El convenio de aplicación puede, por otra parte, establecer mejoras o complementos en cada una de esas situaciones que reduzcan, pudiendo en ciertos casos eliminar, el descuento aplicable.
