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Baja maternidad
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Baja maternidad
Buenas tardes,
Estoy embarazada y con un contrato de sustitución por una baja, hasta que se incorpore el trabajador.
¿Yo podría coger una baja por embarazo, si estoy sustituyendo a un trabajador que está de baja con derecho a reserva de su puesto de trabajo?.
Si pudiese, ¿Mi baja dura hasta que se incorpore el trabajador que sustituyo o hasta que de a luz?
Muchas gracias.
Estoy embarazada y con un contrato de sustitución por una baja, hasta que se incorpore el trabajador.
¿Yo podría coger una baja por embarazo, si estoy sustituyendo a un trabajador que está de baja con derecho a reserva de su puesto de trabajo?.
Si pudiese, ¿Mi baja dura hasta que se incorpore el trabajador que sustituyo o hasta que de a luz?
Muchas gracias.
No se trata de que pueda o no pueda coger una baja. Se la dará el médico si está usted enferma y, hasta donde yo sé, el embarazo no es una enfermedad.
Lo dicho, si el médico considera que su salud no le permite trabajar, le dará una baja independientemente del tipo de contrato que tenga y esta baja durará mientras dure su enfermedad.
Cuando se incorpore el trabajador al que está sustituyendo, su contrato terminará independientemente de que esté usted de baja o en activo.
Lo dicho, si el médico considera que su salud no le permite trabajar, le dará una baja independientemente del tipo de contrato que tenga y esta baja durará mientras dure su enfermedad.
Cuando se incorpore el trabajador al que está sustituyendo, su contrato terminará independientemente de que esté usted de baja o en activo.
Ya sé que no es una enfermedad.
A medida que avanza el embarazo, el puesto de trabajo que desarrollo es incompatible. El trabajador se iba a incorporar hace unas semanas y ahora dicen en breve.
Me dijeron que tenia esperar hasta que se incorpore el trabajador.
Y después como es incompatible pues que ya no hay contrato.
De ahi las dudas.
A medida que avanza el embarazo, el puesto de trabajo que desarrollo es incompatible. El trabajador se iba a incorporar hace unas semanas y ahora dicen en breve.
Me dijeron que tenia esperar hasta que se incorpore el trabajador.
Y después como es incompatible pues que ya no hay contrato.
De ahi las dudas.
Vale, estamos hablando de baja por riesgo en el embarazo.
Si el puesto de trabajo es incompatible con el embarazo, cuando llegue el momento, la mutua le dará la baja por riesgo, aunque no se haya incorporado el otro trabajador.
Cuando se incorpore, se acaba el contrato y la prestación por riesgo porque si no hay trabajo, no hay riesgo. Deberá entonces solicitar el desempleo hasta que dé a luz si tiene derecho.
Si el puesto de trabajo es incompatible con el embarazo, cuando llegue el momento, la mutua le dará la baja por riesgo, aunque no se haya incorporado el otro trabajador.
Cuando se incorpore, se acaba el contrato y la prestación por riesgo porque si no hay trabajo, no hay riesgo. Deberá entonces solicitar el desempleo hasta que dé a luz si tiene derecho.
