El mismo médico que le ha dicho que su embarazo de alto riesgo es el que decidirá si le da o no la baja y cuándo se la da. Es por la seguridad social, puesto que se tratará como enfermedad común, en principio. Si más adelante se ve que el puesto de trabajo perjudica a su embarazo es cuando se podría pedir la baja por la mutua, evaluando los riesgos. En cuanto a lo del periodo de prueba (mire usted el convenio) y si le renovarán o no, necesitaríamos una bola de cristal pero, estando embarazada tiene más posibilidades de seguir trabajando que de que la despidan.
Mas interrogantes y perdonad pero se me van ocurriendo:
- El contrato termina el 18 de noviembre, asi que supongo que si en esa fecha sigo de baja no me renovaran. ¿no? - Empece a trabajar el dia 19 de mayo y pone que el periodo de prueba es segun convenio, asi que no se si sigo de prueba.
Buenos dias: Me gustaria que me asesorarais en el siguiente aspecto. Me he quedado embarazada y estoy de un mes. Empecé a trabajar hace escasamente 2 meses. El médico me ha dicho que es un embarazo de alto riesgo. ¿que debo hacer para darme de baja?
Los datos que os pueden interesar son los siguientes: Estos datos los puedes ver en el contrato:
- actividad economica de la empresa.: venta e instalación de aparatos de telefonía. - profesional de caja - a tiempo parcial - 31 horas semanales - fin de contrato el 18 de noviembre de 2014. - convenio colectivo de comercio del metal - eventual por circunstancias de la producción