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Baja Paternal

2 Comentarios
 
14/05/2009 08:50
es decir, se considera situación asimilada al alta, con lo que dejaría de cobrar la baja maternal (solo cobraría seis semanas) por la Seguridad Social, pasaría a seguir cobrando el paro y por lo tanto le podría ceder mis diez semanas restantes a mi marido, ¿correcto?
Muchas gracias.
13/05/2009 19:47
Se considera situación asimilada al alta, es decir, se mantiene la cotización y no afecta a la antigüedad en la empresa.
Baja paternal
13/05/2009 12:02
Por favor, es urgente, necesito ayuda de alguien que sepa si es legal y tengo derecho a hacer lo siguiente:
A principios de junio si todo va bien, daré a luz una niña. Actualmente llevo dos meses en el paro, despues de más de ocho años trabajando en la misma empresa. Mi idea es dar a luz, disfrutar de mis seis semanas de baja maternal y ceder el resto, es decir, 10 semanas de baja paternal a mi marido.
Para ceder la baja maternal, tienen que estar los 2 trabajando, pero ¿al estar cobrando el paro y cuando de a luz, pasar a cobrar de la seguridad social, se considera como un trabajo?
Gracias.
Baja Paternal | PorticoLegal
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14/05/2009 08:50
es decir, se considera situación asimilada al alta, con lo que dejaría de cobrar la baja maternal (solo cobraría seis semanas) por la Seguridad Social, pasaría a seguir cobrando el paro y por lo tanto le podría ceder mis diez semanas restantes a mi marido, ¿correcto?
Muchas gracias.
13/05/2009 19:47
Se considera situación asimilada al alta, es decir, se mantiene la cotización y no afecta a la antigüedad en la empresa.
Baja paternal
13/05/2009 12:02
Por favor, es urgente, necesito ayuda de alguien que sepa si es legal y tengo derecho a hacer lo siguiente:
A principios de junio si todo va bien, daré a luz una niña. Actualmente llevo dos meses en el paro, despues de más de ocho años trabajando en la misma empresa. Mi idea es dar a luz, disfrutar de mis seis semanas de baja maternal y ceder el resto, es decir, 10 semanas de baja paternal a mi marido.
Para ceder la baja maternal, tienen que estar los 2 trabajando, pero ¿al estar cobrando el paro y cuando de a luz, pasar a cobrar de la seguridad social, se considera como un trabajo?
Gracias.