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Baja paternidad pendiente después de cambio de empresa
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Baja paternidad pendiente después de cambio de empresa
Buenas noches,
A ver si alguien me da luz sobre esto porque tengo muchas dudas y he recabado varías opiniones contradictorias.
Trabajador por cuenta ajena que es padre y disfruta las 4 primeras semanas de baja de paternidad para cogerse el resto cuando se le acabe a la mujer su baja. El caso es que disfruta las 4 semanas y vuelve al trabajo. Al cabo de un tiempo, cambia de empresa, es decir, encuentra un mejor empleo, pide baja voluntaria y cambia de empresa. Pierde el derecho al disfrute del resto de la baja? (El menor aún no tiene un año). Yo entendía que sigue teniendo el derecho pero la baja le ha sido denegada y las opiniones que he buscado no se ponen de acuerdo. Alguna ayuda?
Gracias
A ver si alguien me da luz sobre esto porque tengo muchas dudas y he recabado varías opiniones contradictorias.
Trabajador por cuenta ajena que es padre y disfruta las 4 primeras semanas de baja de paternidad para cogerse el resto cuando se le acabe a la mujer su baja. El caso es que disfruta las 4 semanas y vuelve al trabajo. Al cabo de un tiempo, cambia de empresa, es decir, encuentra un mejor empleo, pide baja voluntaria y cambia de empresa. Pierde el derecho al disfrute del resto de la baja? (El menor aún no tiene un año). Yo entendía que sigue teniendo el derecho pero la baja le ha sido denegada y las opiniones que he buscado no se ponen de acuerdo. Alguna ayuda?
Gracias
Hola. ¿Qién le ha denegado la paternidad? ¿El INSS o la nueva empresa?
No creo que sea el INSS quine le ha denegado la paternidad, pues el INSS tiene el control de las semanas pendientes.
Si es la empresa yo les indicaría que vas a ir a la Inspección de Trabajo a preguntar si te la pueden denegar o que la empresa lo pregunte al INSS.
Es un tema que legalmente no estás previsto pero para mí si que tiene derecho a disfrutar las semana que le restan por paternidad. Ese es el espíritu de la ley.
Otra cuestión más discutible es la base reguladora. Pero ese es otro tema
Saludos
No creo que sea el INSS quine le ha denegado la paternidad, pues el INSS tiene el control de las semanas pendientes.
Si es la empresa yo les indicaría que vas a ir a la Inspección de Trabajo a preguntar si te la pueden denegar o que la empresa lo pregunte al INSS.
Es un tema que legalmente no estás previsto pero para mí si que tiene derecho a disfrutar las semana que le restan por paternidad. Ese es el espíritu de la ley.
Otra cuestión más discutible es la base reguladora. Pero ese es otro tema
Saludos
Hola,
Gracias por contestar.
Me lo deniega la empresa (en esta caso es la conselleria, administración pública). He hablado con el INSS y ellos me dicen que respecto a la SS sí que tengo derecho pero que sin el certificado de empresa no pueden hacer nada. En cuanto a la empresa, he presentado un recurso de alzada y ha vuelto a ser denegado. Ahora me dicen que la opción es ir a juicio.
Puedo ir directamente por inspección de trabajo? Es que ya no sé muy bien qué hacer.
Saludos
Gracias por contestar.
Me lo deniega la empresa (en esta caso es la conselleria, administración pública). He hablado con el INSS y ellos me dicen que respecto a la SS sí que tengo derecho pero que sin el certificado de empresa no pueden hacer nada. En cuanto a la empresa, he presentado un recurso de alzada y ha vuelto a ser denegado. Ahora me dicen que la opción es ir a juicio.
Puedo ir directamente por inspección de trabajo? Es que ya no sé muy bien qué hacer.
Saludos
