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Baja periodo de prueba

4 Comentarios
 
Baja periodo de prueba
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16/01/2007 22:41
Empece a trabajar en una empresa por medio de ETT, a los 4 dias tuve la mala suerte de tener un esguince en una mano y tuve que coger la baja. Lleve el parte de baja a la ETT el dia 10. Y hoy me llaman para decirme que la empresa me cesó por no superar el periodo de prueba.Pero con fecha del dia 10. Pueden hacer eso? Me pueden avisar 6 dias despues??? Es legal? un saludo y gracias
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17/01/2007 11:21
Ambas partes pueden rescindir la relación laboral dentro del periodo de prueba sin preaviso. Pero deben comunicarte la no superación del periodo de prueba en fecha cierta es decir, suele hacerse el mismo día en que te comunican que no sigues y no antes. No obstante, tendrás que tener en cuenta en que términos se redacta en tu contrato el supuesto de cese por no superar período de prueba.
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17/01/2007 12:22
Noeg tienes que informarnos un poco más, a ver: el esguince en la mano fue a causa del trabajo? que dice tu contrato del periodo de prueba? que convenio colectivo se te aplica? de que trabajas?
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17/01/2007 15:01
Otra opinion.

No, no pueden notificar con efectos retroactivos, independientemente de accidente de trabajo, enfermedad comun, como se redacte el periodo de prueba (si interrumpe o no),....

Incluso a lo mejor es peleable esa "no superacion", las causas que subyacen, pero complicado.
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17/01/2007 17:24
vamoas a ver, claro que no pueden notificar con efectos retroactivos como dices tu. la sustancial es ver si el tiempo de baja corre a efectos del computo total del tiempo establecido en el periodo de prueba. lo normal es que desde el día 10 al de la notificación es computable como a efectos de prestacion por I.T como si el periodo de prueba hubiera continuado.

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