Hola estando de baja por acoso laboral la empresa se entera y me despide disciplinadamente sabiendo que llevo 3 meses siendo burla y acoso por parte de algunos trabajadores, en los cuales enseñan mis mensajes y se los pasan entre ellos. La empresa en vez de poner remedio a esto lo que hace es un hacer majo y limpio y quitarme a mi cuando nunca e dado ningún problema y la otra persona la deja trabajando sin haber activado protocolo de acoso laboral. Que puedo hacer?
Usted está de baja, sea por lo que sea, la empresa no tiene porqué saber porque está usted de baja, ahora bien le hacen un despido por bajo rendimiento cuando está usted de baja, cómo va a ver bajo rendimiento, yo de usted impugnarla exigiendo la nulidad del despido por vulneración de dcho fundamental,busque un abogado o sindicato que le lleve el asunto.
Le he respondido a su otra consulta sobre lo que debe hacer ahora, veo que ya lo ha hecho. Bueno pues ahora a juicio, si hace el favor infórmenos del resultado de éste, a ver si la sts cubre nuestras expectativas, la resolución servirá a otros muchos foreros.