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Baja por cáncer de pecho
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3 Comentarios
Baja por cáncer de pecho
Hola
Pues mi pregunta es la siguiente ayer nos enteramos de que una amiga tenia un bulto en el pecho y al final es lo que nadie quiere la pregunta es
esta amiga trabaja en una contrata de limpieza y tiene miedo de que la echen si se da de baja nosotros osea mi mujer y yo la hemos dicho que no sea tonta y pida la baja pues hoy ya no ha podido ir a trabajar ya que esta con la quimioterapia y solo le han dado dos sesiones cuando lleve mas no sabemos que pasara pues no quiere ni comer ni venirse a casa con nosotros
mi pregunta es darme consejo la podrían echar tiene derecho a alguna paga
ayudarme por favor
Muchisimas gracias
Pues mi pregunta es la siguiente ayer nos enteramos de que una amiga tenia un bulto en el pecho y al final es lo que nadie quiere la pregunta es
esta amiga trabaja en una contrata de limpieza y tiene miedo de que la echen si se da de baja nosotros osea mi mujer y yo la hemos dicho que no sea tonta y pida la baja pues hoy ya no ha podido ir a trabajar ya que esta con la quimioterapia y solo le han dado dos sesiones cuando lleve mas no sabemos que pasara pues no quiere ni comer ni venirse a casa con nosotros
mi pregunta es darme consejo la podrían echar tiene derecho a alguna paga
ayudarme por favor
Muchisimas gracias
¿Cómo la van a despedir por estar enferma?
El médico le dará la baja por los efectos de la quimioterapia. Si falta al trabajo con una baja médica tiene todo a su favor. En cambio, si falta por encontrarse mal sin baja ni justificante escrito es cuando sí la pueden empezar a poner problemas. Durante la baja va a seguir cobrando. Probablemente no el salario entero (habrá que ver el convenio) pero sí tiene prestación por baja.
El médico le dará la baja por los efectos de la quimioterapia. Si falta al trabajo con una baja médica tiene todo a su favor. En cambio, si falta por encontrarse mal sin baja ni justificante escrito es cuando sí la pueden empezar a poner problemas. Durante la baja va a seguir cobrando. Probablemente no el salario entero (habrá que ver el convenio) pero sí tiene prestación por baja.
A su amiga, le han intervenido quirúrgicamente? Porque si así fuera, ya tendría la IT por enfermedad común.
Y si no, la baja es emitida por su médico de cabecera.
Es personal eventual? Si es así, no la despiden. Si terminará su contrato laboral, pero al continuar de baja pasaría a cobrar la prestación por el INSS hasta la fecha de alta.
La causa de la enfermedad es muy sería. El tratamiento es muy duro y, los efectos de la quimioterapia son fuertes. No podrá desarrollar su jornada laboral. Si no solicita la IT, entonces si tendrá problema al no poder trabajar con normalidad . Todos somos números para los empresarios. Éstos pueden ser humanos durante un tiempo. Luego ya...
Mejor que solicite la IT. Recuperará tranquilamente
Ánimo!
Un saludo
Y si no, la baja es emitida por su médico de cabecera.
Es personal eventual? Si es así, no la despiden. Si terminará su contrato laboral, pero al continuar de baja pasaría a cobrar la prestación por el INSS hasta la fecha de alta.
La causa de la enfermedad es muy sería. El tratamiento es muy duro y, los efectos de la quimioterapia son fuertes. No podrá desarrollar su jornada laboral. Si no solicita la IT, entonces si tendrá problema al no poder trabajar con normalidad . Todos somos números para los empresarios. Éstos pueden ser humanos durante un tiempo. Luego ya...
Mejor que solicite la IT. Recuperará tranquilamente
Ánimo!
Un saludo
Buenas tardes!
¿Pueden despedirte por estar de baja médica? la inevitable respuesta es NO, no pueden despedirte por estar de baja médica, lo cual no significa que no puedan despedirte estando de baja médica (obviamente en la práctica, la empresa deberá asumir las obligaciones indemnizatorias que correspondan).
En definitiva, la situación de baja por IT no supone en absoluto un blindaje ante la extinción de la relación laboral, si bien es cierto que extinguido el contrato podrán continuarse las prestaciones por incapacidad temporal mientras dure esta.
Suerte
¿Pueden despedirte por estar de baja médica? la inevitable respuesta es NO, no pueden despedirte por estar de baja médica, lo cual no significa que no puedan despedirte estando de baja médica (obviamente en la práctica, la empresa deberá asumir las obligaciones indemnizatorias que correspondan).
En definitiva, la situación de baja por IT no supone en absoluto un blindaje ante la extinción de la relación laboral, si bien es cierto que extinguido el contrato podrán continuarse las prestaciones por incapacidad temporal mientras dure esta.
Suerte
