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Baja por operación quirurgica
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Baja por operación quirurgica
Hola a todos:
el 22.06.05 me operaron de un quiste en la muñeca derecha. Ingresé x un periodo de 6h.
la baja fue de 10 días, me incorporé al trabajo toda vía con los puntos de sutura. pero fuí haciéndo lo q podía, más q nada x no dejar tirada a la empresa.
Bueno, pues en la nómina de junio me dieron un buen palo.He pedido las cuentas de esta nómina y me han comentado lo siguiente:
Los 3 primeros días no me los pagan.
y a partir de ahí me pagan un 60% de la nómina.
Y además en la próxima paga se me descontará lo q corresponde x estos días.
Ahora mismo me encuentro asistiendo a rehabilitación, ya q tengo cierta falta de movilidad en la muñeca y un par de dedos. Pero sigo trabajando.
Me gustaría saber cuáles son las fórmulas para el cálculo de las nóminas x estas bajas.
Soy Oficial Administrativo en una empresa de Transporte de mercancías x carretera en la provincia de Salamanca.
Si no es mucho pedir me gustaría saber dónde puedo conseguir mí convenio.
Muchas gracias x prestarme atención.
Espero q me digais algo.
el 22.06.05 me operaron de un quiste en la muñeca derecha. Ingresé x un periodo de 6h.
la baja fue de 10 días, me incorporé al trabajo toda vía con los puntos de sutura. pero fuí haciéndo lo q podía, más q nada x no dejar tirada a la empresa.
Bueno, pues en la nómina de junio me dieron un buen palo.He pedido las cuentas de esta nómina y me han comentado lo siguiente:
Los 3 primeros días no me los pagan.
y a partir de ahí me pagan un 60% de la nómina.
Y además en la próxima paga se me descontará lo q corresponde x estos días.
Ahora mismo me encuentro asistiendo a rehabilitación, ya q tengo cierta falta de movilidad en la muñeca y un par de dedos. Pero sigo trabajando.
Me gustaría saber cuáles son las fórmulas para el cálculo de las nóminas x estas bajas.
Soy Oficial Administrativo en una empresa de Transporte de mercancías x carretera en la provincia de Salamanca.
Si no es mucho pedir me gustaría saber dónde puedo conseguir mí convenio.
Muchas gracias x prestarme atención.
Espero q me digais algo.
Hola.
En primer lugar, decirte que tu empresa ha obrado correctamente.
Intentaré explicarte de la forma más sencilla posible tu situación.
Cuando el trabajador está de baja (incapacidad temporal) no recibe salario. En su lugar, recibe una prestación económica, que la abona la empresa vía nómina.
El importe de la prestación económica suele ser inferior al salario equivalente a dichos días de baja (a no ser que la empresa aporte la diferencia para que el trabajador cobre lo mismo trabajando que estando de baja).
Si el motivo de la baja es una enfermedad común (como es tu caso), la empresa tiene que actuar de la siguiente forma:
- En los 3 primeros días de baja, no se abona nada.
- A partir del cuarto día de la baja hasta el vigésimo día (incluido), se abonará el 60% de la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio de la baja. (en tu caso, son 7 días de prestación)
- A partir del vigesimoprimer día, se abona el 75% de la misma base de cotización.
Para saber cuál es tu base de cotización por contingencias comunes, haz lo siguiente:
- coge la nómina del mes anterior al inicio de la baja (mayo de 2005), y fíjate en el concepto que te menciono (lo encontrarás en la parte inferior de tu nómina, a veces, aparece como B.C.C.).
- Dívide dicha base entre 30, para obtener la base diaria de cotización por contingencias comunes.
Para calcular el importe de la prestación económica por la baja, haz la siguiente operación:
Prestación I.T.= base diaria contingencias comunes * 0,60 * 7 días
En cuanto a las pagas extras, la empresa te abonará la parte proporcional de las pagas extras en proporción a los días que has estado de alta médica (o dicho de otro modo, te descontará los días de baja).
Para conseguir el convenio colectivo que te corresponde, se me ocurren las siguientes vías:
- Pedirla en tu empresa (al comité de empresa, ...)
- En tu contrato de trabajo debería figurar el convenio colectivo aplicable (lee las claúsulas)
- Acudir a algún sindicato
- los convenios colectivos se suelen publicar en el boletín oficial de la provincia
- utilizar un buscador de internet (google, ...), escribe el nombre del convenio y quizá tengas suerte.
Espero que te haya ayudado
En primer lugar, decirte que tu empresa ha obrado correctamente.
Intentaré explicarte de la forma más sencilla posible tu situación.
Cuando el trabajador está de baja (incapacidad temporal) no recibe salario. En su lugar, recibe una prestación económica, que la abona la empresa vía nómina.
El importe de la prestación económica suele ser inferior al salario equivalente a dichos días de baja (a no ser que la empresa aporte la diferencia para que el trabajador cobre lo mismo trabajando que estando de baja).
Si el motivo de la baja es una enfermedad común (como es tu caso), la empresa tiene que actuar de la siguiente forma:
- En los 3 primeros días de baja, no se abona nada.
- A partir del cuarto día de la baja hasta el vigésimo día (incluido), se abonará el 60% de la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio de la baja. (en tu caso, son 7 días de prestación)
- A partir del vigesimoprimer día, se abona el 75% de la misma base de cotización.
Para saber cuál es tu base de cotización por contingencias comunes, haz lo siguiente:
- coge la nómina del mes anterior al inicio de la baja (mayo de 2005), y fíjate en el concepto que te menciono (lo encontrarás en la parte inferior de tu nómina, a veces, aparece como B.C.C.).
- Dívide dicha base entre 30, para obtener la base diaria de cotización por contingencias comunes.
Para calcular el importe de la prestación económica por la baja, haz la siguiente operación:
Prestación I.T.= base diaria contingencias comunes * 0,60 * 7 días
En cuanto a las pagas extras, la empresa te abonará la parte proporcional de las pagas extras en proporción a los días que has estado de alta médica (o dicho de otro modo, te descontará los días de baja).
Para conseguir el convenio colectivo que te corresponde, se me ocurren las siguientes vías:
- Pedirla en tu empresa (al comité de empresa, ...)
- En tu contrato de trabajo debería figurar el convenio colectivo aplicable (lee las claúsulas)
- Acudir a algún sindicato
- los convenios colectivos se suelen publicar en el boletín oficial de la provincia
- utilizar un buscador de internet (google, ...), escribe el nombre del convenio y quizá tengas suerte.
Espero que te haya ayudado
Derecho LaboralOrientación Laboral
el 1 oct.
Mi jefe me ha despido estado de baja
Mi jefe me despide estando de baja cuál es mi sorpresa que llego a la mutua y me dice que yo no voy a cobrar lo que tengo que cobrar yo trabajaba 4 horas en la cuál estado 14 meses el primer contrato el 14 de abril del 2016 hasta el cinco de septiembre del 2016 el segundo contrato del 6 de septiembre al 26 de junio del 2017 cuál es mi sorpresa que solamente a cotizado en el primer contrato un 20% y en el segundo un 37,50 yo en ningún momento he firmado ni contratos ni horas que estaba obligada a echar mi pregunta es la siguiente yo le podría denunciar yo ahora mismo estoy cobrando por la mutua tendrías la pregunta que hacerle yo he estado 8 años de autónomo más los 14 meses en esta empresa de limpieza tengo un problema de espalda en la cual me tienen que operar no sé el tiempo que estaré de baja una vez que termine mi baja yo tendría derecho a paro o ayuda de los 426 € tengo 58 años
el 1 oct.
Mi jefe me ha despido estado de baja
Mi jefe me despide estando de baja cuál es mi sorpresa que llego a la mutua y me dice que yo no voy a cobrar lo que tengo que cobrar yo trabajaba 4 horas en la cuál estado 14 meses el primer contrato el 14 de abril del 2016 hasta el cinco de septiembre del 2016 el segundo contrato del 6 de septiembre al 26 de junio del 2017 cuál es mi sorpresa que solamente a cotizado en el primer contrato un 20% y en el segundo un 37,50 yo en ningún momento he firmado ni contratos ni horas que estaba obligada a echar mi pregunta es la siguiente yo le podría denunciar yo ahora mismo estoy cobrando por la mutua tendrías la pregunta que hacerle yo he estado 8 años de autónomo más los 14 meses en esta empresa de limpieza tengo un problema de espalda en la cual me tienen que operar no sé el tiempo que estaré de baja una vez que termine mi baja yo tendría derecho a paro o ayuda de los 426 € tengo 58 años
