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Baja por riesgo en embarazo.

1 Comentarios
 
Baja por riesgo en embarazo.
08/05/2019 17:09
Buenos dias, estoy embarazada de 12 semanas y mi empresa lo sabe desde que estaba de 6. Trabajo de camarera de piso, y hago el mismo trabajo que siempre, trabajo a turnos, nocturnos, cargando peso ect. Cuando he metido presion para presentar papeles en la mutua, me han llamado para hacer este viernes un reconocimiento medico privado. Aun asi no me facilitan los papeles que necesito para presentar en la mutua, nunca me pueden atender. ¿ Que puedo hacer? Muchas gracias
23/05/2019 09:17
Maria2930
Hola. No sé si has conseguido que la empresa te rellene los papeles para la mutua. Si no es así dí a la empresa que no te gustaría tener que comunicarlo a la Inspección de Trabajo pues tiene la obligación de rellenarlos. Si a pesar de ello no te los rellenan coge la baja por enfermedad pues en muchos convenios de hostelería, durante la baja se cobra el 100 % excepto el primer mes. Además, si en el convenio de tu provincia nos estuviese previsto el 100 % del salario, podrías hacer un expediente de contingencias, solicitantdo que el INSS reconozca que la baja por enfermedad común deberías ser por riesgo de embaraza.
Saludos
Baja por riesgo en embarazo. | PorticoLegal
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Baja por riesgo en embarazo.
08/05/2019 17:09
Buenos dias, estoy embarazada de 12 semanas y mi empresa lo sabe desde que estaba de 6. Trabajo de camarera de piso, y hago el mismo trabajo que siempre, trabajo a turnos, nocturnos, cargando peso ect. Cuando he metido presion para presentar papeles en la mutua, me han llamado para hacer este viernes un reconocimiento medico privado. Aun asi no me facilitan los papeles que necesito para presentar en la mutua, nunca me pueden atender. ¿ Que puedo hacer? Muchas gracias
23/05/2019 09:17
Maria2930
Hola. No sé si has conseguido que la empresa te rellene los papeles para la mutua. Si no es así dí a la empresa que no te gustaría tener que comunicarlo a la Inspección de Trabajo pues tiene la obligación de rellenarlos. Si a pesar de ello no te los rellenan coge la baja por enfermedad pues en muchos convenios de hostelería, durante la baja se cobra el 100 % excepto el primer mes. Además, si en el convenio de tu provincia nos estuviese previsto el 100 % del salario, podrías hacer un expediente de contingencias, solicitantdo que el INSS reconozca que la baja por enfermedad común deberías ser por riesgo de embaraza.
Saludos