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Baja sin preaviso

1 Comentarios
 
01/04/2014 15:08
El cto Fin de campaña se considera fin de obra o servicio determinado, por lo que no existe una fecha en concreto, pero su pregunta se refiere a si tiene la obligación o no comunicar a su empresa si, al tratarse de una Baja voluntaria da igual la duración del cto debe preavisar en el plazo que indique el convenio dependiendo de la actividad o categoría a desempeñar, de no hacerlo le descontaran del finiquito tantos días como falten del preaviso.
Es necesario distinguir de la obligación tanto dee la empresa como del trabajador de preavisar en ctos de duración superior o inferior al año por llegar al plazo de fin de cto, es decir una persona que tenga un cto de 6 meses y llegado el plazo no quiere renovar no tiene la obligación de comunicarlo a la empresa sin embargo si la duración del cto es superior al año de duración aunque finalice el cto ambas partes deben notificar su intención, la una de recontratar o no y la otra de aceptar o no esa renovación, pero en el caso cde una baja voluntaria antes de la fecha de finalización del cto siempre hay que preavisar.
Es decir hay que diferenciar entre finalización del cto
y baja voluntaria soin llegar a finalizar el cto.
Baja sin preaviso
01/04/2014 01:21
Hola,

yo soy en el mismo caso que esta persona con mi baja sin preaviso:
http://www.porticolegal.com/foro/laboral/910363/baja voluntaria sin 15 dias de preaviso

En el contrato, la fecha de fin del contrato es 'Fin Campaña', sin especificar una fecha. Yo estoy en la empresa desde 65 días, entonces no sé si el contrato se considera como un contrato de más de 1 año..

Gracias!
Baja sin preaviso | PorticoLegal
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1 Comentarios
 
01/04/2014 15:08
El cto Fin de campaña se considera fin de obra o servicio determinado, por lo que no existe una fecha en concreto, pero su pregunta se refiere a si tiene la obligación o no comunicar a su empresa si, al tratarse de una Baja voluntaria da igual la duración del cto debe preavisar en el plazo que indique el convenio dependiendo de la actividad o categoría a desempeñar, de no hacerlo le descontaran del finiquito tantos días como falten del preaviso.
Es necesario distinguir de la obligación tanto dee la empresa como del trabajador de preavisar en ctos de duración superior o inferior al año por llegar al plazo de fin de cto, es decir una persona que tenga un cto de 6 meses y llegado el plazo no quiere renovar no tiene la obligación de comunicarlo a la empresa sin embargo si la duración del cto es superior al año de duración aunque finalice el cto ambas partes deben notificar su intención, la una de recontratar o no y la otra de aceptar o no esa renovación, pero en el caso cde una baja voluntaria antes de la fecha de finalización del cto siempre hay que preavisar.
Es decir hay que diferenciar entre finalización del cto
y baja voluntaria soin llegar a finalizar el cto.
Baja sin preaviso
01/04/2014 01:21
Hola,

yo soy en el mismo caso que esta persona con mi baja sin preaviso:
http://www.porticolegal.com/foro/laboral/910363/baja voluntaria sin 15 dias de preaviso

En el contrato, la fecha de fin del contrato es 'Fin Campaña', sin especificar una fecha. Yo estoy en la empresa desde 65 días, entonces no sé si el contrato se considera como un contrato de más de 1 año..

Gracias!