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baja voluntaria en convenio oficinas y despachos

1 Comentarios
 
Baja voluntaria en convenio oficinas y despachos
14/02/2021 10:49
Buenos días, tengo la siguiente duda sobre una baja voluntaria en relación al Convenio de Oficinas y Despachos. Según el artículo 11 de dicho convenio:
"Art. 11º.- CESES.
La persona trabajadora que pretenda cesar en la empresa deberá comunicarlo a la misma con
quince días naturales de antelación. Si no lleva a cabo ese preaviso perderá quince días de salario o
la parte proporcional por los días no preavisados."

La duda es: Si yo presento mi baja voluntaria sin preavisar ningún día,es decir,en el caso de este mes,Febrero,yo presento la baja a la empresa,el viernes 26 de febrero,tras finalizar mi jornada laboral, indicando que el lunes 1 de marzo,ya no voy a trabajar, y habiendo cobrado previamente el sueldo del mes de febrero,que he trabajado íntegro.
¿Me descontarían 15 días del sueldo ya cobrado?,¿La empresa me podría reclamar por vía judicial esos días?¿Tendría derecho a cobrar la parte proporcional de las pagas extra y vacaciones no didfrutadas?
Gracias de antemano.
14/02/2021 11:35
Si no precisa con esos 15 días la penalizará con un día de salario por cada día de falta de preaviso.
Si piensa que por haber cobrado la nómina se va a librar, pues va a ser que no, se lodesconraran del finiquito, (pagas extra, vacaciones), si con esto aún no llegase se lo pueden reclamar vía Juzgado de lo Social, usted puede reclamar a la empresa si está le adeuda salarios pues ellos pueden hacer lo mismo.
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Baja voluntaria en convenio oficinas y despachos
14/02/2021 10:49
Buenos días, tengo la siguiente duda sobre una baja voluntaria en relación al Convenio de Oficinas y Despachos. Según el artículo 11 de dicho convenio:
"Art. 11º.- CESES.
La persona trabajadora que pretenda cesar en la empresa deberá comunicarlo a la misma con
quince días naturales de antelación. Si no lleva a cabo ese preaviso perderá quince días de salario o
la parte proporcional por los días no preavisados."

La duda es: Si yo presento mi baja voluntaria sin preavisar ningún día,es decir,en el caso de este mes,Febrero,yo presento la baja a la empresa,el viernes 26 de febrero,tras finalizar mi jornada laboral, indicando que el lunes 1 de marzo,ya no voy a trabajar, y habiendo cobrado previamente el sueldo del mes de febrero,que he trabajado íntegro.
¿Me descontarían 15 días del sueldo ya cobrado?,¿La empresa me podría reclamar por vía judicial esos días?¿Tendría derecho a cobrar la parte proporcional de las pagas extra y vacaciones no didfrutadas?
Gracias de antemano.
14/02/2021 11:35
Si no precisa con esos 15 días la penalizará con un día de salario por cada día de falta de preaviso.
Si piensa que por haber cobrado la nómina se va a librar, pues va a ser que no, se lodesconraran del finiquito, (pagas extra, vacaciones), si con esto aún no llegase se lo pueden reclamar vía Juzgado de lo Social, usted puede reclamar a la empresa si está le adeuda salarios pues ellos pueden hacer lo mismo.