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Baja voluntaria en período de prueba.
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Baja voluntaria en período de prueba.
Hola a todos.
Hace más de 4 meses me despidieron con indemnización en una empresa, en la que llevaba casi 8 años trabajados.
Afortunadamente, pronto encontré un nuevo trabajo en el que todavía estoy en período de pruebas, que son 6 meses. Llevo más de 4 meses ya trabajados en esta nueva empresa y las condiciones no son las que me comentaron al principio. Estoy pensando en dejar voluntariamente el trabajo por esa razón y otras razones personales.
¿Tendré derecho a desempleo si ceso voluntariamente en período de pruebas? ¿O tengo que aguantar lo que me echen?
Saludos y gracias por anticipado.
Hace más de 4 meses me despidieron con indemnización en una empresa, en la que llevaba casi 8 años trabajados.
Afortunadamente, pronto encontré un nuevo trabajo en el que todavía estoy en período de pruebas, que son 6 meses. Llevo más de 4 meses ya trabajados en esta nueva empresa y las condiciones no son las que me comentaron al principio. Estoy pensando en dejar voluntariamente el trabajo por esa razón y otras razones personales.
¿Tendré derecho a desempleo si ceso voluntariamente en período de pruebas? ¿O tengo que aguantar lo que me echen?
Saludos y gracias por anticipado.
Buenas tardes.
La respuesta es no. Para poder acceder a la prestación por desempleo hay que cumplir determinados requisitos. Uno de ellos es encontrarse en situación legal de desempleo. Este estado se da en casos determinados tasados por la ley que, en los casos de extinción de la relación laboral por no superación del periodo de prueba, solamente reconoce la situación legal de desempleo si el trabajo se pierde en periodo de prueba, a instancias del empresario.
Por tanto, tendrá usted que esperar hasta que el empresario le despida.
Para más información puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
La respuesta es no. Para poder acceder a la prestación por desempleo hay que cumplir determinados requisitos. Uno de ellos es encontrarse en situación legal de desempleo. Este estado se da en casos determinados tasados por la ley que, en los casos de extinción de la relación laboral por no superación del periodo de prueba, solamente reconoce la situación legal de desempleo si el trabajo se pierde en periodo de prueba, a instancias del empresario.
Por tanto, tendrá usted que esperar hasta que el empresario le despida.
Para más información puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
