En lo referente al desempleo y baja en Seguridad Social, coincido totalmente VOLUNTARIA.
Y en el motivo de la baja al efectuar la liquidación, pienso como Yo misma, incluso me surge una duda, ¿Percibiría la indemnización por finalización de contrato?, por que en ningún lado veo que indiquen que para percibirla tenga que ser la empresa la parte denunciante.
evidentemente tal y como dice arandaguardia yo interpreto lo mismo, salvo que entiendo que si el trabajador no quiere renovar se le tendrá como baja voluntaria, no obstante creo que en los certificados de empresa se recoge lo de fin de contrato temporal a instacia del trabajador
si bien entiendo que no es exactamente una baja voluntaria, si la preguntas por el paro se considera que no estás en situación legal de desempleo, pues decides renunciar al trabajo, y no tendrás dereho por tanto a la prestación.
Me gustaría saber si cuando tienes un contrato de trabajo temporal y llegado el fin del mismo te ofrecen una prorroga o contrato indefinido y tu lo rechazas, ¿es una baja voluntaria o no voluntaria?