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Baja voluntaria. Preaviso.

3 Comentarios
 
Baja voluntaria. preaviso.
22/11/2017 18:15
Hola mi duda es sobre la baja voluntaria, tengo contrato con la empresa hasta enero pero no estoy agusto, mi duda es la siguiente: ¿estoy obligada a dar 15 dias de preaviso a mi empresa teniendo contrato temporal con fecha de finalizacion?, ¿Tengo que dar los 15 dias aunque no lleve un año trabajando en la empresa?, ¿Que me perteneceria si me despido? Muchas gracias
jamgpreve
Pulg
22/11/2017 19:18
Si tiene fecha de finalización y el cto es inferior a un año de duración llegada esa fecha cuando le quieran renovar usted puede negarse y no necesita dar ese preaviso pero si no quiere llegar a cumplir el cto deberá preavisar con esos 15 días o con los que indique su convenio para su categoría (pueden ser mas de 15 días).
Si se va sin cumplir el cto seria una baja voluntaria, no tendría dcho ni a desempleo ni a indemnización por fin de cto, tendría dcho al cobro de días de vacaciones generados y no disfrutados y a la parte proporcional de pagas extra generadas y no retribuidas (siempre y cuando no las tenga prorrateadas) y por supuesto a la última nomina trabajada.
Pepenata
Pulg
23/02/2018 10:02
firmo contrato en una empresa,y cuando me da la copia del contrato veo que no es nada de lo apalabrado, me pone 40 horas semanales de lunes a domingo,por lo que reducco sale a 5.5 horas al dia,y haciendo 12h diarias,y sin cobrar las horas,hablo con el jefe y no llegamos a un acuerdo, y me da la baja voluntaria,no puedo pedir el paro por baja voluntaria,lo tengo demandado en el ministerio de trabajo y seguridad social, que puedo hacer para cobrar el paro si yo no e pedido la baja voluntaria ni e firmado ninguna baja
jamgpreve
Pulg
23/02/2018 14:35
Si lo tiene denunciado ante inspeccion de trabajo esperar a que dicjo organismo resuelva. Por cierto 40 h/sem de L a D no quiere decir que tenga que trabajar todos los fias 5,5 h sino que pueden ser 8 h y dos dias de descanso. No parece ser edte el caso.

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