Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Baja voluntaria y contratación posterior (paro)

1 Comentarios
 
Baja voluntaria y contratación posterior (paro)
25/06/2012 13:45
Hola,
mi consulta es la siguiente:
Yo abandono mi empresa de forma voluntaria. Luego me contrata otra empresa, cuantos meses tengo que estar trabajando en esa empresa (como minimo) para que si me despide tenga derecho a cobrar el paro?
Se que antes eran 3 meses pero no se si esto ha cambiado en los ultimos tiempos.
Otra cuestión es, cuantos meses computan para calcular la cuantia de la prestación por desempleo?
Se que es una pregunta muy común pero mi duda es si esto ha cambiado ultimamente.

Gracias!!
25/06/2012 13:54
No había que trabajar antes 3 meses ni ahora los hay que trabajar, de lo que se trata es que pierdas involuntariamente tu trabajo, y que en el servicio público de empleo no presuman un fraude para cobrar la prestación.

Lo de los tres meses es para cuando la empresa te "corta" en periodo de prueba y del anterior trabajo te has ido voluntariamente, para poder estar en situación legal de desempleo en ese caso, exigen que hayan pasado 3 meses entre la baja voluntaria y la no superación del periodo de prueba a instancias de la empresa. No que haya que trabajar 3 meses, sino que haya ese lapso de tiempo entre un hecho y el otro.

Un saludo.