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baja voluntaria y paro

3 Comentarios
 
Baja voluntaria y paro
03/11/2006 17:08
Buenas tardes,
Me imagino que esta pregunta se la habrán hehco en varias ocasiones. Desearía de dejar de trabajar en la empresa en la que estoy actualmente por graves problemas con mi jefe y una compañera trepa. Quería saber si dimito, tendré derecho a paro? ya que este me hace falta para poder pagar alquiler,..etc.. Muchas gracias.
03/11/2006 18:13
Si dimites no pasarás a situación de desempleo y por tanto no tendrás derecho a paro.
06/11/2006 12:47
Actualmente estoy de baja laboral por estres, quisiera saber si estando en este estado puedo dar los 15 días de preaviso a la empresa como vaja voluntaria de la misma, ya que en 15 días me daran el alta y no quiero volver a esa empresa
06/11/2006 13:00
trepada: No, si dimites no quedas en situación legal de desempleo, y por tanto, no tendrías derecho a paro. Otra cosa es que nadie está obligado a permanecer en un trabajo en el que no esté a gusto, y es cierto que si encuentras otro trabajo, el tiempo que has permanecido cotizando en la empresa de la que te quieres ir, te sirve para acceder a un futuro derecho a prestaciones.
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Baja voluntaria y paro
03/11/2006 17:08
Buenas tardes,
Me imagino que esta pregunta se la habrán hehco en varias ocasiones. Desearía de dejar de trabajar en la empresa en la que estoy actualmente por graves problemas con mi jefe y una compañera trepa. Quería saber si dimito, tendré derecho a paro? ya que este me hace falta para poder pagar alquiler,..etc.. Muchas gracias.
03/11/2006 18:13
Si dimites no pasarás a situación de desempleo y por tanto no tendrás derecho a paro.
06/11/2006 12:47
Actualmente estoy de baja laboral por estres, quisiera saber si estando en este estado puedo dar los 15 días de preaviso a la empresa como vaja voluntaria de la misma, ya que en 15 días me daran el alta y no quiero volver a esa empresa
06/11/2006 13:00
trepada: No, si dimites no quedas en situación legal de desempleo, y por tanto, no tendrías derecho a paro. Otra cosa es que nadie está obligado a permanecer en un trabajo en el que no esté a gusto, y es cierto que si encuentras otro trabajo, el tiempo que has permanecido cotizando en la empresa de la que te quieres ir, te sirve para acceder a un futuro derecho a prestaciones.