En breve tengo pensado pedir un permiso sin sueldo en mi empresa. El permiso viene reflejado en mi convenio (consultoría) y sería de 30 días.
Además he sido contactado de varias empresas para realizar entrevistas, por lo que es posible que cambie de empresa en breve.
Mi pregunta es:
¿El tiempo en el que estoy de permiso sin sueldo cuenta como días laborables para el preaviso?
Ejemplo:
- Pido permiso sin sueldo del a partir del 1 de septiembre de 30 días, con reincorporación el 1 de octubre. - El 28 de agosto comunico oficialmente a mi empresa mi baja voluntaria, que se producirá el 2 de octubre . ¿Existiría la posibilidad de que penalizaran de alguna forma?
El permiso sin sueldo es una suspensión del cto y por tanto mientras dure este permiso el cto estará suspendido y por ello no contabiliza para ningún tipo de plazos preavisos incluidos. SMO