El permiso sin sueldo es una suspensión del cto y por tanto mientras dure este permiso el cto estará suspendido y por ello no contabiliza para ningún tipo de plazos preavisos incluidos. SMO
En breve tengo pensado pedir un permiso sin sueldo en mi empresa. El permiso viene reflejado en mi convenio (consultoría) y sería de 30 días.
Además he sido contactado de varias empresas para realizar entrevistas, por lo que es posible que cambie de empresa en breve.
Mi pregunta es:
¿El tiempo en el que estoy de permiso sin sueldo cuenta como días laborables para el preaviso?
Ejemplo:
- Pido permiso sin sueldo del a partir del 1 de septiembre de 30 días, con reincorporación el 1 de octubre. - El 28 de agosto comunico oficialmente a mi empresa mi baja voluntaria, que se producirá el 2 de octubre . ¿Existiría la posibilidad de que penalizaran de alguna forma?