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Baja voluntaria y preaviso

2 Comentarios
 
15/11/2017 09:44
Iamf
He trabajado solo un día en un trabajo firmando un contrato indefinido y no me gustó por lo que al día siguiente entregué el uniforme y dije que ya no volvía verbalmente. Después de mas de una semana todavía me tienen dada de alta en la Seguridad Social. Que debo hacer? Me perjudica a mí en algo? Gracias
09/10/2017 15:29
Iamf
Por un lado si le dice que se vaya antes no podría penalizarle por esos días que faltasen del preaviso ya que es por voluntad del empleador, por otro lado podría considerarse como un despido con lo que usted podría tener dcho a indemnización.
SMO
Baja voluntaria y preaviso
08/10/2017 09:51
Buenos días,

He decido causar baja voluntaria en mi trabajo y he dado, por escrito, los 30 días de preaviso que exige mi contrato y mi convenio.

Si mi empleador quisiera que me fuera antes, ¿debe comúnicarmelo por escrito? Y sobre todo, si el empleador decide que me vaya antes y por lo tanto no respeta los 30 días que yo sí he dado, ¿hay algún tipo de benificio o indemnización para mí?

Muchas gracias de antemano.
Baja voluntaria y preaviso | PorticoLegal
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Baja voluntaria y preaviso

2 Comentarios
 
15/11/2017 09:44
Iamf
He trabajado solo un día en un trabajo firmando un contrato indefinido y no me gustó por lo que al día siguiente entregué el uniforme y dije que ya no volvía verbalmente. Después de mas de una semana todavía me tienen dada de alta en la Seguridad Social. Que debo hacer? Me perjudica a mí en algo? Gracias
09/10/2017 15:29
Iamf
Por un lado si le dice que se vaya antes no podría penalizarle por esos días que faltasen del preaviso ya que es por voluntad del empleador, por otro lado podría considerarse como un despido con lo que usted podría tener dcho a indemnización.
SMO
Baja voluntaria y preaviso
08/10/2017 09:51
Buenos días,

He decido causar baja voluntaria en mi trabajo y he dado, por escrito, los 30 días de preaviso que exige mi contrato y mi convenio.

Si mi empleador quisiera que me fuera antes, ¿debe comúnicarmelo por escrito? Y sobre todo, si el empleador decide que me vaya antes y por lo tanto no respeta los 30 días que yo sí he dado, ¿hay algún tipo de benificio o indemnización para mí?

Muchas gracias de antemano.