El unico trabajador de la empresa estaba en un ERTE. Tras su incorporacion ha causado la baja voluntaria. ¿Tenemos que presentar la renuncia al ERTE o como ya no esta en la empresa el unico trabajador al que se le aplico el erte ya no hace falta presentar la renuncia?
Gracias. Hice la consulta a seguridad social y me dijeron que no hacía falta presentar la renuncia al ERTE, pero cuando pregunté a la Autoridad Laboral me contestaron con un corta y pega de la normativa con lo que no me han resuelto la duda. No se si debo presentar la renuncia en la autoridad laboral...
Si haces la incorporación del último empleado, el ERTE está extinto. En el momento de incorporarlo hay que avisar a sepe de qué porcentaje recupera, y a la SS de que se reanuda el contrato.
Lo que te va a tocar es una inspección seguramente, porque una baja voluntaria a la vuelta de un ERTe, suena a "despido acordado" así que el empleado igual palma dinero con Hacienda, y la empresa se expone a sanción
Yo tengo un problema similar relacionado con este tema:
Yo trabajaba de Administrativo en una agencia de aduana. Los mandaron a un ERTE con reducción de jornada a 10 horas/semana y cobrando el ERTE por las horas restantes. El pasado 29-julio presenté la Baja voluntaria y me fui. Sin embargo, más de 1 mes después, el SEPE sigue sin darme de Baja y me siguen pagando el ERTE.
Ya me puse en contacto con la asesoría y me dijeron que ellos SÍ enviaron los datos al SEPE, que ya es cosa de ellos darme de baja pero, como ya digo, ha pasado ya más de 1 mes y sigo igual. ¿Qué puedo hacer?