El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Baja voluntaria
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Baja voluntaria
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2 Comentarios
Baja voluntaria
Hola Cocu,
Salvo mejor opinión de los compañeros de foro, entiendo que en periodo de prueba ambas partes tienen la posibilidad de desistir del contrato sin necesidad de respetar otra causa que la consabida de no superar dicho periodo.
Por este motivo, creo que, si la empresa puede desistir del contrato sin tener que soportar los costes de un despido, es insostenible que se pretenda hacer soportar al trabajador el coste de un preaviso, incluso aunque el convenio establezca este sin determinar duración mínima del contrato.
Un saludo
Salvo mejor opinión de los compañeros de foro, entiendo que en periodo de prueba ambas partes tienen la posibilidad de desistir del contrato sin necesidad de respetar otra causa que la consabida de no superar dicho periodo.
Por este motivo, creo que, si la empresa puede desistir del contrato sin tener que soportar los costes de un despido, es insostenible que se pretenda hacer soportar al trabajador el coste de un preaviso, incluso aunque el convenio establezca este sin determinar duración mínima del contrato.
Un saludo
Totalmente de acuerdo con lo expuesto por Mª Fuensanta.
Entiendo que durante le periodo de prueba cualquiera de las dos partes puede desistir libremente, sin que deba alegarse causa, sin preaviso y sin dar lugar a indemnización.
Mi única duda estaría si existe pacto en contrario, ya sea por contrato individual o convenio: sentencias TS 6/7/90 y TSJCatalunya 27/7/01: "el desestimiento vigente el periodo de prueba no requiere de forma especial ni de preaviso, salvo pacto en contrario, sea en el contrato de trabajo o en la norma colectiva aplicable".
Un saludo.
Un saludo.
Nando
Entiendo que durante le periodo de prueba cualquiera de las dos partes puede desistir libremente, sin que deba alegarse causa, sin preaviso y sin dar lugar a indemnización.
Mi única duda estaría si existe pacto en contrario, ya sea por contrato individual o convenio: sentencias TS 6/7/90 y TSJCatalunya 27/7/01: "el desestimiento vigente el periodo de prueba no requiere de forma especial ni de preaviso, salvo pacto en contrario, sea en el contrato de trabajo o en la norma colectiva aplicable".
Un saludo.
Un saludo.
Nando
