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Baja voluntaria
Hola a todos,
Un amigo quiere causar baja voluntaria en su empresa (una industria quimica) lo ha comunicado verbalmente (el día 2) y por escrito aunque no han querido firmar la carta de preaviso cuando la presentó (tampoco ha enviado burofax).
Como le quedaban por disfrutar una semana de vacaciones le comentó a su jefe que de los 15 días trabajaría una semana y la otra se la tomaría de vacaciones. Éste le ha dicho que si hace eso lo sancionan descontándole ocho días de salario.
Yo he consultado el convenio y creo que en principio no pueden hacer eso. Pero el problema creo que lo tenemos en que no podemos demostrar qué dia se hizo el preaviso ya que no firmaron la carta.
Os agradecería mucho algun comentario sobre este tema, estoy un poco perdida...
Gracias,
Un amigo quiere causar baja voluntaria en su empresa (una industria quimica) lo ha comunicado verbalmente (el día 2) y por escrito aunque no han querido firmar la carta de preaviso cuando la presentó (tampoco ha enviado burofax).
Como le quedaban por disfrutar una semana de vacaciones le comentó a su jefe que de los 15 días trabajaría una semana y la otra se la tomaría de vacaciones. Éste le ha dicho que si hace eso lo sancionan descontándole ocho días de salario.
Yo he consultado el convenio y creo que en principio no pueden hacer eso. Pero el problema creo que lo tenemos en que no podemos demostrar qué dia se hizo el preaviso ya que no firmaron la carta.
Os agradecería mucho algun comentario sobre este tema, estoy un poco perdida...
Gracias,
Hola.
La comunicacion del preaviso debe hacerse por escrito o al menos con testigos, por ejemplo delegados sindicales, que sepas que si fuese preciso van a responder con la verdad.
El burofax es un magnifico instrumento para acreditar que se ha dado ese preaviso y no excesivamente caro.
LO que no puedes hacer es tomar de manera unilateral las vacaciones. Por eso si podrian sancionarte ademas de descontarte los días que has faltado al trabajo.
Saludos
La comunicacion del preaviso debe hacerse por escrito o al menos con testigos, por ejemplo delegados sindicales, que sepas que si fuese preciso van a responder con la verdad.
El burofax es un magnifico instrumento para acreditar que se ha dado ese preaviso y no excesivamente caro.
LO que no puedes hacer es tomar de manera unilateral las vacaciones. Por eso si podrian sancionarte ademas de descontarte los días que has faltado al trabajo.
Saludos
