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Baja y posterior denegación de invalidez

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perfilsancho
28/11/2006 21:36
El Inem debe hacer retroacción del tiempo transcurrido desde el agotamiento de la IT hasta el despido, es decir tomar el periodo cotizado en los 6 años anteriores al agotamiento de la IT. Le corresponden 24 meses de desempleo. Saludos.
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perfilXabier
28/11/2006 19:19
Manuel,
No entiendo muy bien la pregunta no obstante, la prestación de desempleo la deberá solicitar una vez se extinga la relación laboral mediante el despido. Ahora bien, cuando ha sido despedida la trabajadora, ¿antes o después de los "dos meses"?

Salut.
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Baja y posterior denegación de invalidez
perfilmanuel e.
27/11/2006 11:55
A una trabajadora se le dio de baja por agotamiento de i.t. y a los dos meses vino la resolucion en la que se le denego la invalidez. Le dimos el alta cuando vino la resolucion (a los dos meses).Ahora vamos a tener un despido improcedente. Mi duda es si para el calculo del desempleo le corresponden los dos años de paro o sino se cuentan los dos meses que ha estado de baja le corresponderian 22 meses.La trabajadora lleva 30 años en la empresa.
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El Inem debe hacer retroacción del tiempo transcurrido desde el agotamiento de la IT hasta el despido, es decir tomar el periodo cotizado en los 6 años anteriores al agotamiento de la IT. Le corresponden 24 meses de desempleo. Saludos.
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Manuel,
No entiendo muy bien la pregunta no obstante, la prestación de desempleo la deberá solicitar una vez se extinga la relación laboral mediante el despido. Ahora bien, cuando ha sido despedida la trabajadora, ¿antes o después de los "dos meses"?

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27/11/2006 11:55
A una trabajadora se le dio de baja por agotamiento de i.t. y a los dos meses vino la resolucion en la que se le denego la invalidez. Le dimos el alta cuando vino la resolucion (a los dos meses).Ahora vamos a tener un despido improcedente. Mi duda es si para el calculo del desempleo le corresponden los dos años de paro o sino se cuentan los dos meses que ha estado de baja le corresponderian 22 meses.La trabajadora lleva 30 años en la empresa.
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