No podrás bajar el salario a menos que por ac uerdo entre ambas partes se pacte eso, al menos de forma temporal, una disminución de jornada y proporcionalmente de salario.
Buenas Tardes, tengo más de 30 trabajadores en las oficinas de mi empresa y con la bajada de ventas es imposible mantenerlos a los 30
Todos los trabajadores cobrán muy por encima de lo que dice el convenio (salarios base diversos pluses) pero trabajan 9 horas en vez de 8 ya que en su dia me hacia falta más horario laboral.
Mi pregunta es ¿ puedo bajar el horario laboral de 9 a 8 horas(11% menos de jornada laboral) y bajar los salarios un(10 % menos de salarios) SIEMPRE Y CUANDO NO PEGUE MENOS DE LO QUE EL CONVENIO ME ESTABLECE)?
¿LA LEY ME DEJA O POR NARICES TENGO QUE FINIQUITAR A 4 O 5 TRABAJADORES ?