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Bajada de sueldo
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Bajada de sueldo
En principio la empresa puede reducir el sueldo de sus trabajadores siempre que lo justifique, y el trabajador puede: aceptarlo, impugnarlo ante los tribunales, o solicitar la baja en la empresa con derecho a una indemnización de 20 días de salario por año trabajado.
Lo de dos veces seguidas en dos meses consecutivos ya parece más un abuso que otra cosa.
http://www.miasesorlaboral.es/te-pueden-bajar-la-nomina-por-problemas-en-la-empresa/
Lo de dos veces seguidas en dos meses consecutivos ya parece más un abuso que otra cosa.
http://www.miasesorlaboral.es/te-pueden-bajar-la-nomina-por-problemas-en-la-empresa/
