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Bajada de sueldo
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2 Comentarios
Mire no puede bajarselo a usted ni a sus compañeros por decisión unilateral no se puede hacer esto, deberá iniciar un procedimiento de ERTE y reducriv el sueldo en la misma proporción que la jornada de trabajo siemopre que demuestre esa situación de crisis ante la autoridad laboral, no vale que el lo diga y si se lo descuentan pues denuncie.
Por otra parte, si podría acogerse a clausulas de descuelgë salarial, (si vienen recogidas en su convenio), pero siempre que esas clausulas resulten ser una mejora salarial, es decir que este pagando por encima de convenio, sino tampoco y no creo que sea el caso, ustedes no hagan nada ni pacten o firmen algún tipo de acuerdo que les quiera poner a firmar, aunque amenace con despidos si no lo hacen y si se lo descuentan demanden, no vale que os lo diga, puede decir misa si quiere pero otra cosa es actuar, esto los empresarios lo utilizan como globos sonda a ver de que pie cojean los trabajadores y si ve que son proclives a aceptar un pacto pues eso, luego van y os la envainan.
Por otra parte, si podría acogerse a clausulas de descuelgë salarial, (si vienen recogidas en su convenio), pero siempre que esas clausulas resulten ser una mejora salarial, es decir que este pagando por encima de convenio, sino tampoco y no creo que sea el caso, ustedes no hagan nada ni pacten o firmen algún tipo de acuerdo que les quiera poner a firmar, aunque amenace con despidos si no lo hacen y si se lo descuentan demanden, no vale que os lo diga, puede decir misa si quiere pero otra cosa es actuar, esto los empresarios lo utilizan como globos sonda a ver de que pie cojean los trabajadores y si ve que son proclives a aceptar un pacto pues eso, luego van y os la envainan.
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