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Bajar en la categoría del contrato al sacarte de un erte

4 Comentarios
 
Bajar en la categoría del contrato al sacarte de un erte
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22/06/2020 20:22
Buenas tardes, gracias de antemano por la ayuda. Tengo una compañera de trabajo que desempeña la labor de Gobernanta en un hotel bastante turístico. Hoy se ha reunido con su jefe, el cuál le ha dicho que puede sacarla del ERTE pero en calidad de Camarera de habitaciones. Es decir una rebaja tanto en el sueldo como en la categoria del contrato. La "otra opción" que le ha dado es: "Seguir en el ERTE "hasta que se acabe" y después al paro. ¿Es esto legal? O están obligados a sacarla del ERTE con las mismas condiciones laborales durante los famosos 6 meses que marca el Decreto Ley?
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22/06/2020 22:09
Si hombre claro, cuánta gente está en ese ERTE? Lo tiene fácil, le dice usted que mientras esté de ERTE perfecto en cuanto éste se acabe que si quiere la envíe al paro, no nos ha dicho que cto tiene? Pero si por ej, era indefinida o fija discontinua tendrá que indemnizará con despido improcedente y que le denunciará ante la SS por no mantener el empleo esos 6 meses, de esta forma, por un lado, tendrá que abonar a la SS lo percibido por todos los trabajadores que estuviesen en ese ERTE, y por otro, a parte de la indemnización por despido, al ser el ERTE rechazado los trabajadores podrán reclamar los salarios dejados de percibir, (esos meses que estuvieron al 70 % pues tendrá que abonarles el 30 % restante), a ver qué dice el guapo a esto.
smo
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22/06/2020 22:44
Entonces si tienen obligación de mantenerla con su categoría y sueldo... muchas empresas están buscando salidas "legales" para hacer este tipo de trapicheos... en fin. Muchísimas gracias por responder. Al final o cede al chantaje o se queda sin nada
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Kainside
Jamgrrhh28
22/06/2020 22:46
El contrato era de 6 meses y justo acababa ahora en julio. Por eso parece que quieren hacer la jugada.
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Jamgrrhh28
Kainside
22/06/2020 23:23
Eso ya es otra cosa si acaba cto podrán mantenerla en el este mientras esté dure y después simplemente no renovar pero eso es porque el coto llega a su fin sin más no porque se produzca un despido.
smo

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